2011-05-05 15:03:11 [您的教师考试网]
五、录用、体检、考核
（一）确定体检、考察人员。考试结束后，按考生总成绩从高分到低分按招考职位1：1的比例确定体检、考察人员。
（二）体检、考察：体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试 行）>的通知》（人社部发[2010]19号）及《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试 行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试 行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。
遇有体检、考察不合格的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示、录用：体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在县人事劳动社会保障局网站公示7天，再发放《事业单位工作人员聘用通知书》，并按 有关规定办理聘用手续。2011年普通高校应届毕业生凭毕业证书等办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历的，取消聘用资格。
六、组织领导和有关要求
考试招聘乡镇幼儿园教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。我们将本着高度重视的原则，切实加强领导，精心组织，责任到人。并将公开、平 等、竞争、择优原则贯穿于整个招考工作全过程，准确把握政策，认真按有关规定和招考要求办事。同时自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的 监督。力争通过考试把德才兼备、具有真才实学的优秀人才选拔到乡镇幼儿园教师队伍中来。并严格组织人事纪律，严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招考工作的顺利 进行。本次考试招聘工作以此公告为准，不另行文。本公告未尽事宜，由嵊泗县人事劳动社会保障局和嵊泗县教育局负责解释。
联系电话： 0580-5086282 0580-5081581
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