2011-05-05 15:08:26 [您的教师考试网]
2、面试
（1）面试时间：拟定于2011年5月28日，具体面试时间和地点另行通知。
（2）面试人员确定：经笔试后，根据招聘岗位数，在报考该岗位考生中按笔试成绩（含加分）从高分到低分排序以3：1（播音主持岗位以5：1）的比例确定面试人选，若最后一名出现笔试成绩同分的，则一并参加面试；为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线，笔试成绩达到50分及以上的，方可参加面试，若不足规定比例按实际人数确定。实际参加面试人数等于或少于招聘岗位数的，面试成绩须达到该考场实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。
面试人员名单在休宁先锋网、休宁人事人才网公布。请面试人员在规定的时间到县人事考试培训中心领取面试通知书（面试地点见面试通知书），同时，按规定办理面试缴费手续（80元/人）。
（3）面试方式：①中小学（幼儿）教师岗位考生面试采取现场说课方式进行。说课内容为所报专业岗位学科教程，具体由各学科专家组现场确定。②党校教师和电视台记者岗位考生面试采取结构化面试方式进行。③播音主持岗位考生面试采取播音员主持人比赛方式进行，分指定稿件阅读、自选稿件阅读、即兴评述、试镜四个环节。面试成绩当场评定，满分为100分。
六、成绩合成
笔试成绩和面试成绩按6：4（播音主持岗位按4：6）的比例折合成应试人员的考试总成绩。
七、体检考察
体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定，并在休宁先锋网、休宁人事人才网公布（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序确定；笔试和面试都相同的，采取加试办法确定）。体检考察工作按先体检后考察的顺序进行。招聘岗位体检或考察人选缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补。递补不超过两次。
体检工作须在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。
八、签约聘用
体检考察合格人员，由招聘单位确定拟聘人员，并在招聘信息发布的范围内公示7个工作日，无异议的，报县主管部门审查后，将相关材料报送县委组织部或县人力资源和社会保障局审批，由招聘单位按规定程序办理聘用和入编等相关手续。对违反公开招聘规定或未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
九、有关事宜
本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县委组织部和县人力资源社会保障局会同各用人单位共同组织实施，县纪检监察部门实行全程监督（监督电话： 0559-7517204）。其它未尽事宜，请考生注意及时浏览休宁先锋网、休宁人事人才网。
本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0559-7516224（县委组织部）；
0559-7511092，0559-7512584（县人力资源和社会保障局）。
附：1、2011年休宁县县直部分事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls
2、休宁县事业单位公开招聘人员报名表.doc
二〇一一年五月三日
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