2011-05-05 13:30:31 [您的教师考试网]
（二）面试
1、面试按照笔试成绩从高到低排序，每个岗位原则上按拟招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定面试人选，达不到1：5比例的按实际参考人数面试。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。
2、时间：2011年6月24日，上午8：30开始。
地点：昆明市书林街131号，昆明市第三中学。
内容：专业知识、专业技能、语言表达能力、应变能力、教学能力、仪表仪态等，包括指定内容说课、专业技能考核和现场答辩。
方式：教师采取说课和现场答辩方式。
联系人：刘老师 联系电话：3174730
（三）参加考试时注意事项
请应聘人员携带本人有效身份证件、准考证原件按时参加笔试和面试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）由昆明滇池中学组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考核；组织到指定医院体检。体检费用由参检人员承担。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定确定。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明滇池中学取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由昆明滇池中学负责解释。
十一、监督电话
昆明市纪委第十二纪工委：0871—3175461
昆明市人力资源和社会保障局：0871—3192326
昆明市教育局：0871—3135506 3102385
昆明市人才服务中心教育分中心：0871—5165786
昆明滇池中学
二○一一年五月四日
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