2011-05-06 14:00:52 [您的教师考试网]
四、考试
考试分笔试和面试。
1、全日制普通师范院校师范类本科毕业生报考小学教师的免笔试。
2、笔试内容为教育综合知识(教育学、心理学、教育政策法规等教育理论约占70%，时事、政治约占30%)。笔试成绩按100分计算(计算到小数点后一位)。笔试成绩在笔试结束后 10个工作日内在大埔县人社局和教育局网站同时公布。
3、根据笔试成绩从高分至低分排序，按照各类各科招聘人数1∶2的比例确定(免笔试人员的笔试成绩按满分计算)进入面试人选。同一职位报考人数未达到1∶3的，进入面试人选的笔试成绩应达到合格分数线。
面试成绩按100分计算(计算到小数点后一位)。面试顺序抽签确定，面试题目随机抽取。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。面试评委由教育专家、人大代表和政协委员以及有关部门人员组成。
考试总成绩计算：招聘小学教师的总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算（聘用的免笔试人员面试成绩必须达到60分）；幼儿园教师的总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。考试综合成绩及体检人员名单将在面试结束后 20个工作日内在大埔县人社局和教育局网站同时公布。
考试过程中的命题、考试、评卷及面试工作由县人社局会同县教育局组织实施。
五、体检和考察
体检按应聘人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1∶1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》粤人社发〔2010〕382号执行。
体检合格者由县教育局负责考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。
六、聘用管理
拟招聘人员统一在大埔县人社局和大埔县教育局网站同时公示，公示期为7天。公示期间无异议，按规定程序和权限办理聘用手续列入编制人员管理。被招聘人员由县教育局安排到相应学校或中心幼儿园任教，同时签订回埔任教协议书。
聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，按人事制度的有关规定办理转正定级等手续。确因工作能力差，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
联 系 人：江健英（人社局） 刘晓红（教育局）
联系电话： 5555369 5526451 5525660
大埔县人力资源和社会保障局 大埔县教育局
二〇一一年五月五日
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