2011-05-10 09:11:58 [您的教师考试网]
五、考试
考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。
1．笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2011年5月29日上午9：00至11：00。笔试地点见准考证。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
笔试成绩2011年6月3日公布在拱墅人才网和拱墅教育网。未入围者不再通知本人。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试的方式、时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分取消录用资格。
面试结束后在面试成绩合格人员中，按笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成总成绩，所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等，以面试总成绩高的排列在前。如按上述办法仍出现并列时，以课堂教学或试讲、说课分高的排列在前。
3.在本次公开招聘结束之后,2011年9月1日之前，如果学校(幼儿园)出现新的缺额人员急需补员的，经市教育局、区人事局、区教育局批准，可从这次公开招聘进入同类专业面试人员中，根据“公开、公平、公正”原则和规范的程序，采用直接面试（说课或试讲）的方式择优录用。具体方案另行公告。
六、体检与考核
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理，时间和地点另行通知。在规定时间内不参加体检的或在规定时间内指定医院没有给出体检结论的视作体检不合格。在规定时间内无法提供相关考核材料的视作考核不合格。体检或考核不合格的，取消聘用资格。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网、拱墅教育网、拱墅人才网（http://www.gsrc.com.cn）公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2011届普通高校师范类本专科毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
2011届普通高校毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市拱墅区教育局负责解释。
联系人：梁老师 联系电话：88259974
附件：1.《拱墅区教育局所属事业单位2011年5月份统一招考计划》
2.《报名所需材料清单》
杭州市拱墅区教育局
二〇一一年五月六日
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责任编辑：panlg
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