2011-05-10 11:06:41 [您的教师考试网]
（五）体检
试教工作结束后，由招聘领导小组审定后再组织体检。
（六）录取
1、原则：客观公正、择优录取。
2、试教人数达不到1:3的比例的岗位，原则上相应调整招聘人数，如紧缺岗位急需教师，则在充分听取评课专业家组意见的基础上作适当调整。
3、凡体检合格者，为本次招聘教师预录人员，报县教师招聘领导小组审定后予以公示，经公示无异议后，再办理有关录招手续。若录取的人员中有自愿放弃招聘的，或经资格复审不合条件的不再补录。
六、长沙县实验中学招聘程序
（一）联系北师大、华东师大、华中师大、东北师大、湖南师大等高校招生就业办公室或研究生办或进驻上述高校发布信息（同时在长沙教育信息http://www.csedu.gov.cn、长沙星沙人才网http://www.csxsrc.com/、长沙县实验中学http://www.csxsy.cn/、长沙县教育资源中心http://www.csxedu.net、长沙县公众信息网http://www.csx.gov.cn/等网站上发布）；
（二）组织报名：
（1）电话咨询与传真：0731-84018177、84018179、84018176
（2）报名表可直接面交或传真，也可发至：guirongchen@sina.com
（三）资格初审
（四）笔试与面试：
笔试：
①笔试科目
笔试科目为学科专业知识和中学教育基础知识两科。
②笔试时间
2011年6月13日上午考学科专业知识，下午考中学教育基础知识。
面试：
①考试结束后一个工作日内公布面试入围人员名单。根据笔试成绩，分学科从高分到低分按招聘计划1∶3确定面试入围人员。在指定地点公布面试入围人员名单、成绩、面试时间和地点。
②面试为课堂教学能力考核，着重考察教师专业素质及综合素质（抽签决定先后、内容，一小时备课+20分钟片断教学+常见教学应急处理交流与沟通）。
③分值设置
学科专业知识（或专业技能测试），中学教育基础知识卷面分值均为100分。
笔试总成绩=中学教育基础知识成绩×10%+学科专业知识（或专业技能测试）成绩×40%。面试（试教）成绩满分为100分，按50%计入总成绩。
（五）录取：
总成绩=笔试总成绩+试教×50%，从高分到低分按招聘计划录取，遇名次并列按学科专业知识、面试成绩、教育基础顺序，高者胜出。
（六）体检与仲裁录用
1、体检、录用以县教育、人事通知为准；
2、录用手续与政策、待遇，由县教育局统一组织进行宣讲与办理；
4、接受县纪检、监察等有关部门监督；
七、待遇
1、招聘的教师均列入全额财政拔款的事业单位编制性质，享受长沙县同类教师待遇。
2、引进的人才根据《长沙县公开选聘特级教师、学科带头人、县职专专业教师方案》的有关精神，本次引进的教师均纳入全额财政拔款的事业单位编制性质，享受长沙县在编在岗特级教师、学科带头人同类教师待遇。
长沙县教育局
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责任编辑：panlg
