2011-05-11 09:32:51 [您的教师考试网]
2.面试。
笔试结束后,统一划定笔试合格分数线,在网站上公布合格分数线,查询笔试成绩。同时,在笔试上线考生中,从高分到低分,按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。
面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格的取消录用资格。
面试结束后,按笔试成绩占总成绩45%,面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象(总成绩相等时,以面试成绩高的排位在前)。
面试形式、面试时间、地点另行通知。
六、体检和考核
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由社发局统一组织在指定医院进行,体检费用个人自理,时间和地点另行通知。
考核由招聘单位组织实施,考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检合格人员进入考核,如考核中发现有不合格或不符合招录条件的,不予录用。
体检或考核不合格的,经社发局和人劳局同意,可以从高分到低分依次替补。
七、公示及聘用
根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员,拟录用人员名单在“开发区人才网-东部人才港(www.hedarc.gov.cn)、杭州教育城域网(http://www.hzedu.net)公示七天。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,签订聘用合同(含试用期)。
拟录用人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现不符合报考条件的,或应届毕业生不能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证书的,或2011届普通高校师范类毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的,取消聘用资格。
报考教师岗位的2011届普通高校非师范类毕业生被聘用后一年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。
本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。
咨询电话:0571-89898612汤老师、86871715肖老师
附件:1.《杭州经济技术开发区2011年5月公办中小学(幼儿园)教师招考计划》
2.《报名所需材料清单》
3.《报名表》
杭州经济技术开发区社会发展局
二〇一一年五月九日
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责任编辑:panlg
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