2011-05-11 09:38:18 [您的教师考试网]
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点详见《面试通知书》。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检与考核
体检和考核工作由区教育局和招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，幼儿教师加检健康证项目，费用自理。体检或考核不合格的，学校申请经区教育局同意，可依次递补。
体检时间和地点详见《体检通知书》，考核由招聘学校进行并填写《江干区教育局公开招聘拟聘用人员政审考核表》。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网和江干教育城域网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2011届普通高校师范类本专科毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
报考教师岗位的2011届普通高校毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
在本次公开招聘结束之后,2011年9月1日之前，如果区教育局所属学校（幼儿园）出现新的缺额人员（缺额岗位须与此次招聘的岗位一致）急需补员的，经市 教育局、区人事局、区教育局批准，可从本次公开招聘同类专业考试面试合格未被录用的人员中，根据“公开、公平、公正”原则和规范的程序，采用直接面试的方 式择优录用。具体方案另行公告。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
联系人：丁老师 联系电话：（0571）86974949
附件：1.《杭州市江干区教育局所属单位2011年5月份统一招考计划》
2.《报名所需材料清单》
3.《报名表》
杭州市江干区教育局
二○一一年五月八日
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