杭州桐庐县教育局2011年第二批招聘90名教师公告(2)

2011-05-12 11:02:24 [您的教师考试网]

6．体检：按笔试和面试成绩各占50%的比例折合成总成绩，并从高分到低分按招聘计划数与考生数1∶1.5的比例确定体检对象（若综合成绩相等，以笔试分数高的排位在前），不足比例的，按实际人数进入体检。体检费用由本人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，均不再递补。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

7．考察：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数与考生数1∶1的比例确定考察对象，考察对象为体检合格人员。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。放弃考察或考察结论不合格的，可在该职位体检合格人员中从高分到低分依次递补。

8．公示：根据笔试、面试和体检、考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟录用人员名单，在桐庐教育信息网和桐庐县人才网上公示，公示时间7天。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合录用条件的，不予录用。

9．聘用：公示期满无异议的，报经县人事局审核后，按要求和程序办理录用手续，签订聘用合同（含试用期）。

面试、体检、考察、确定拟录用人员名单3天前，本人自动放弃（经书面确认）面试、体检、考察、拟录用资格的，可在其招考职位根据综合成绩从高分到低分逐个依次递补，其中体检递补对象在面试合格人员中确定，考察和拟录用递补对象在体检合格人员中确定。

2011年全日制师范类普通高校应届毕业生必须在2011年7月31日前提供毕业证和教师资格证，未取得毕业证书和教师资格证书者取消聘用资格，其职位不再递补。

新聘用的职教专业教师(包括实习指导教师)未取得高中段教师资格证书者，必须在两年之内(即2013年7月31日之前)取得相应的教师资格证，届时未取得者予以解聘。

批准聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

四、其它

1．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

2．报考者提供的报考信息、材料应当真实、有效、准确。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按规定进行处理。

3．参加笔试、面试和体检时，须携带准考证和身份证，如有遗失，请及时补办或办理临时身份证。

4．各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。