2011-05-12 11:31:17 [您的教师考试网]
（四）体检
由县教育局和县人事劳动社会保障局统一组织体检。并根据岗位指标，以1：1比例按总分（含加分）分岗位从高分到低分确定体检对象，如遇比例内最后一名同分，一并进入；如遇有体检不合格者，依次递补。体检标准根据《浙江省教师资格认定标准》和《浙江省教育厅办公室关于申请教师资格认定人员体检取消乙肝项目检测的通知》执行，体检费由考生自负；体检时间详见永嘉教育网公告栏，不再另行通知。
（五）考察
县教育局统一组织考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。应届毕业生的报到证、毕业证书原件及复印件，考试入围对象的人事档案、户口所在地或毕业学校公安部门关于近几年违纪违法记录审批表等有关材料必须于2011年8月1日下午5时30分前提交到县教育局政工科，2011年7月31日前不能毕业的取消聘用资格。
（六）聘用
经体检、考察合格，根据各岗位指标按总分（含加分）从高分到低分确定拟聘用对象及名次〔各项分数计算保留两位小数，如遇总分同分，以考试成绩（不含加分）高分者优先；如考试成绩（不含加分）仍相同的，以面试成绩（不含加分）高分者优先，如比例内最后一名仍为同分，一并聘用〕，并向社会公示。公示期满后，根据岗位要求按名次由考生选择聘用单位，并签订聘用合同。聘用对象名单在永嘉教育网公布。试用期（见习期）为一年，期满后进行考核，考核不合格者，予以解聘。
新聘用教师，要服从县教育局统一工作安排。聘用到沿江学校任教的教师要到山区学校支教一至两年；聘用到乡镇中心小学任教的教师，要服从中心学校的安排积极承担缺编村小、完小学校的教学任务。其工作表现情况作为转正定级、年度考核、评优评先、职称评定的主要依据。
六、提前考核聘用规定
（一）对象：专业对口且获得硕士学位的全日制普通高校本科就读师范类的研究生和省级优秀师范类应历届毕业生。
（二）报名时间和地点
符合条件的对象于2011年5月26日至5月27日带相关材料（见附件4）到永嘉县教育局政工科报名。相关证书未到（未发）的毕业生可先凭毕业学校证明报名，但相关证书必须在2011年8月1日前提供，逾期视为不符合提前考核聘用条件。
（三）考核聘用办法
1．考核时间：2011年6月3日（周五），具体集中时间、地点和要求以考核通知书为准（考核通知书请于6月2日到政工科领取）。
2．考核形式：开课。
3．考核聘用：成绩满分100分，考核合格者（60分及以上）由县教育局发给“双向选择”证明，本科（音体美专业放宽到大专）及以上学历者根据报考学段学科在全县学校双向选择，专科学历者（音体美专业除外）根据报考学段学科在沙头及以上义务教育阶段学校及幼儿园双向选择，与学校达成就业意见后，6月13前由本人将就业协议书上报县教育局审批，经体检、考察合格并公示后给予聘用。考核不合格者可参加统一招聘考试。
七、严肃纪律
（一）考生要对本人所提供的有关材料的真实性负责，如发现弄虚作假，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
（二）对已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间向聘用单位报到的考生，取消下年度教师招聘报考资格。
（三）对违反招聘纪律的单位或个人，一经查实要严肃处理。对造成严重后果的，追究有关责任人的责任。
本简章由县教育局、县人事劳动社会保障局负责解释。
附件：1．2011年永嘉县教育局招聘教师指标一览表
2．2011年教师招聘教案及试讲教材目录
3．2011年永嘉县幼儿园教师面试评分细则
4．从硕士研究生和省级优秀师范类毕业生中提前考核聘用
教师报名表
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