2011-05-16 10:56:56 [您的教师考试网]
（三）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定面试对象。参加面试对象不足1：2时，视情确定招聘人数。
面试形式为说课、试讲，幼儿教师岗位增加技能测试，校医岗位采取问答式。
面试时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
（四）体检
按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行；体检不合格的，从同岗位面试人员中依次递补；体检时间、地点另行通知。
（五）聘用
1、聘用原则：按照“定向招聘、择优聘用”的原则；
2、体检合格者为拟聘用人员，经区人事局审批同意后办理聘用手续，统一实行人事代理；
3、批准聘用人员凭行政介绍信与有关招聘学校签订聘用合同，试用期一年；未取得教师资格证的在试用期一年内必须取得。试用期满年度考核“不合格”或未取得相应教师资格证的不得转正并予解聘；试用期满后按期转正者，须在招聘学校服务满五年。
三、其他事项
1、参加本次招聘的考生，其中报名、打印准考证、查询笔试成绩等事项请登录余杭教育网（http://www.yhjy.net）进行；资格复审、面试、体检、考核、聘用公示等有关事项可登录余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负。
2、民办幼儿园招聘的人员为事业编制教师，工资福利待遇由所在幼儿园负担。
3、区内财政补助的机关事业单位在职人员不得报考。
4、如发现在本次教师招聘过程中考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将不予录用，并且二年内不得报考我区教师岗位。
5、联系单位：杭州市余杭区教育局组织人事科； 联系电话：89160282、86233267，传真：86233267；邮箱地址：89160282@163.com；余杭教育网网址：http://www.yhjy.net。
附件：余杭区教育局2011年公开招聘计划.xls
杭州市余杭区人事局 杭州市余杭区教育局
二○一一年五月十三日
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责任编辑：panlg
