天长市教育局2011年招聘85名中小学教师公告(2)

2011-05-20 10:38:58 [您的教师考试网]

（五）确定初选人员

累计每个岗位参加能力测试人员笔试成绩和能力测试成绩，按成绩高低排序，总分相同的依次按说课成绩高低、专业课成绩高低、学历高低顺序确定初选人员。

（六）资格复审与考察

初选人员经市教师招聘与选调工作领导小组研究确定后，在“天长教育网”、“天长市人社网”（以下简称“两网”）公示拟招聘人员名单5天。

对初选人员的报考资格、加分条件进行复审，并考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考生上交由工作单位（应届生为毕业学校）及所属派出所出具的无违纪、违法证明等材料进行审查。经复审合格的报考者确定为拟招聘人员；复审不合格或在公示内放弃的，在本岗位报考者中按总成绩从高分到低分依次递补（只递补1次）。

（七）体检

通过审查的人员在“两网”上公示3天，经公示无异议或经查实不影响的进入体检程序。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准（修订）》执行，不按时参加体检人员视为放弃资格。体检时间、地点另行通知。

体检合格者即为拟聘用人员，在“两网”公示7天，有体检不合格或放弃的，不再递补。

四、聘用及管理

1、对经公示无异议或经查实不影响聘用的人员根据报考岗位，分层次学科从高分到低分自主选择学校。由用人单位和市教育局办理入编、工资等相关手续。

2、对新进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经市教育局和聘用单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核消手续。

3、未按规定时间参加岗前培训或到用人学校报到者，取消聘用资格，形成的空额不再递补。

五、相关事项

招聘教师是一项政策性强、社会关注度高、影响大的工作，全程接受纪检、监察机关的监督，如发现违法违纪和弄虚作假的情况，依据有关规定给予相关责任人党纪政纪处分或取消聘用资格。

监督咨询电话：市纪委—7770000，市人力资源和社会保障局—7770428，市教育局—7331268。

本公告未尽事宜，由市教师招聘与选调工作领导小组研究决定，市教育局、市人力资源和社会保障局解释。

附件：《天长市2011年招聘教师学科计划表》