2011-05-21 11:10:58 [您的教师考试网]
（五）聘用备案
根据笔试和面试总成绩（“绿色通道”考生按面试成绩）从高分到低分确定拟聘人员（若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员），经体检合格、公示无异议后，到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续。
1、体检
体检的人数根据招聘计划已设的岗位按总成绩从高分到低分1：1的比例确定（如有身体不合格者，空额依次递补）；体检的内容参照《江西省国家公务员录用体检办法》执行。体检费用自理。
2、考核
体检结束后，由县教育局会同县人力资源和社会保障局、县监察局对体检合格者通过审查本人的档案资料或到其学校（工作单位或居委会）调查等形式进行德才表现考核，考核不合格者取消聘用资格。
3、聘用
（1）体检、考核合格者，按笔试加面试（面试成绩必须在合格以上）总成绩（“绿色通道”考生只按面试成绩），按所报学科的计划数由高到低择优确定拟聘对象。拟聘结果经县中小学教师招聘工作领导小组审定后公示名单。
（2）所有被聘用的新教师分学科按分数从高到低依序由考生自行选择到计划招录的农村中学和村小（或高中）任教。新聘用教师必须在自己所选的乡村学校任教五年以上。
（3）审定的拟聘人员公示无异议，由县人力资源和社会保障、编制、教育、财政等部门办理聘用手续，试用期1年。
（4）试用期满经考核合格后，办理正式聘用手续，凡考核不合格者取消聘用资格。
（5）新招聘人员实行聘用制，档案由县人力资源市场实行人事代理。
（六）报考费用
1、参加全省统一考试的考生，报名笔试费用，执行全省统一规定。
2、参加面试的考生，依据省定标准，并报县物价局审定收费标准执行。体检费用按照县卫生部门的规定执行。
（七）组织领导
为切实加强对此项工作的组织领导，县政府成立永修县中小学教师招聘工作领导小组，由县政府副县长闵柳莺任组长，县政协副主席、县财政局局长张义武任副组长，县教育局、县人力资源和社会保障局、县监察局、县委编办、县发改委、县财政局、县公安局、县物价局、县信访局等部门负责领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，县教育局局长熊茂东兼任办公室主任。
整个招聘过程接受县纪检监察及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分；考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并追究有关当事人的责任。举报电话：0792-3231699。
附件下载：复件 2011拟招聘教师岗位设置表（5月20日定）.xls
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责任编辑：panlg
