2011-05-23 14:17:48 [您的教师考试网]
（三）教学能力测试
1、参加考试的人员，按考试成绩从高到低1：2确定教学能力测试（述课）人员，教学能力测试成绩占总成绩60%，且成绩不得低于70分（报考职业中学教师的人员测试成绩不得低于80分），教学能力测试内容由介休市教育局制定。
2、相近专业研究生进入教学能力测试后，在笔试和教学能力测试总成绩上加2分。
（四）体检
按笔试和教学能力测试总成绩从高到低1：1进入体检，体检参照《招考录用国家公务员体检项目和标准》执行，不合格者取消资格。
（五）政审
由人事局负责，不合格者不予录用。
四、录用公示：
1、参加考试人员按笔试、教学能力测试总成绩排队（考试成绩=笔试成绩×40%+教学能力测试成绩×60%），且体检、政审合格，确定拟录用人员名单，人事局进行公示，公示期为7天。
2、确定拟录用人员后，要进一步复核档案及有关资格。公示和复核无异议的由介休市人事局办理录用手续，试用期一年。试用期内不称职者取消录用资格。正式录用后５年内不得调离工作岗位。
五、组织领导：
为确保这次招考工作“公开、公平、公正”，由介休市政府分管领导总负责，组织部、人事局、编办、财政局、教育局等部门参加，组成领导组, 各负其责，密切配合。招聘工作在监察部门的全程监督下进行，并接受社会监督。
招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。
咨询电话：0354-7281534 7223295
监督电话: 0354-7223390
查询网址: (介休人事人才网)
http://jx.jzedu.net/ (介休教育网)
介休市2011公开招聘教师报名表.XLS
介休市人事局
二○一一年五月十八日
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责任编辑：panlg
