韶关市武江区教育局2011年招聘50名教师简章(2)

2011-05-24 15:00:40 [您的教师考试网]

（三）面试

1.笔试结束后，分别依笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数以1：3比例确定面试人员。如按招聘岗位人数1：3比例确定面试人员时，该招聘岗位最后一名进入面试人员有笔试成绩相同的，则笔试成绩相同者同时进入面试。

2.面试内容：教师岗位面试以试教为主，主要测试应聘者的专业知识运用能力和基本素质；校医岗位面试以答辩为主，主要测试应聘者的工作能力、卫生安全方面的应急能力和基本素质。

3.面试时间：2011年6月25日（星期六）（具体时间请留意韶关教育信息网、武江教育信息网中发布的面试通知，不另行通知）。

4.面试地点：市第五中学教学楼（地址：群康路5号）。

5.美术、音乐、体育、计算机学科面试成绩按30%计入综合成绩；其他岗位面试成绩按50%计入综合成绩。

（四）本次招聘设综合成绩最低录取分数线。综合成绩最低录取分数线与笔试成绩、面试人员名单于2011年6月21日在武江区政府一楼大堂、教育局一楼大堂张贴,同时在韶关教育信息网、武江教育信息网公告。相同招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩高者列先；相同招聘岗位综合成绩及面试成绩相同的，采用面试加试的方法，以加试成绩高者列先。

（五）加分

1.竞聘者获得由教育（卫生）行政部门推荐并获得省级荣誉称号的，笔试成绩加5分；获得国家级荣誉的，笔试成绩加10分（以区人力资源和社会保障局、教育局审核为准）。省级以上特级教师及全日制脱产研究生学历免笔试（笔试成绩按满分计），直接进入面试。以上奖项不重复加分，加分上限为10分。

2.“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分。

以上2类加分不累加，只能加1类。

六、体检和考核

依综合成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检或考核不合格的，可依次替补。体检和考核由区人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施，体检时间和地点另行通知，体检费用自理。

面试成绩、综合成绩及体检人员名单于7月1日在武江区政府一楼大堂、教育局一楼大堂张贴及韶关教育信息网(www.sgedu.gov.cn)、武江教育信息网(www.sgwjedu.com)公告。

七、聘用事宜

体检和考核合格的，在上述网站进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

1.被聘用者，从接到聘用通知起至8月5日止，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理，所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补对象必须从接到通知之日起十五天内办好所有手续。

2. 被聘用者由武江区教育局安排到区属中小学任教，其中初中、小学教师分配到区属农村中小学任教，并与武江区教育局签订协议，必须在武江区农村学校任教5年以上。校医则要根据区教育局的工作需要服从分配。对不服从工作分配者，取消其聘用资格。

3.被聘用者试用期为一年。试用期满考核合格的，予以转正；试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。