2011-05-24 15:13:11 [您的教师考试网]
4、考试范围及分值
①笔试主要测试应考者的教育基础知识和学科专业知识。教育基础知识包括教师职业道德规范、教育法律法规、教育学、心理学等知识；学科专业知识包括所报考岗位（专业）的学科相应专业知识及教学法。笔试满分100分（教育基础知识占20%，学科专业知识占80%）。
②面试主要测试应考者的职业技能基本素质，即主要测试应考者与岗位要求相适应的业务水平与工作能力等。面试包括备课和讲课两项，面试总分100分（其中：备课40分，讲课60分）。面试采取现场抽签确定顺序、课题形式进行，由县教育局和人力资源和社会保障局组织实施，并聘请纪检、监察等部门进行全程监督。
四、体检与聘用
根据笔试和面试的总成绩，按照择优聘用的原则，从高分到低分确定体检人员，经体检合格，提出拟聘人员方案，将拟聘人员公示7天无异议后，报县人民政府审核批准，按有关程序办理聘用手续。
体检统一在新平县医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，费用自理，体检时间另行通知。
对新招聘教师，一律实行人事代理（人事代理费由本人承担），档案及相关组织关系等须迁至新平县人才中心和所在学校，合同管理和一年试用期制度。试用期满经考核合格的，予以续聘；不合格的，予以解聘。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
五、组织领导和监督检查
成立新平县教育事业单位公开招聘教师工作领导小组，教育、人事、监察、卫生、公安、保密等组织实施，同时聘请人大、政协对整个招聘过程进行监督。
附件：1、新平县2011年教育事业单位公开招聘教师岗位（学科）表
2、新平县2011年教育事业单位公开招聘教师报考资格审查表
3、新平县2011年教育事业单位公开招聘教师报考个人信息表
新平县教育局
新平县人力资源和社会保障局
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责任编辑：panlg
