2011-05-25 17:26:52 [您的教师考试网]
（三）体检
体检由区人社局、教育局共同组织。根据面试和专业加试综合成绩，按照岗位招考计划的 1： 1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、计生等原因不合格出现缺额的，从高分到低分一次性递补。体检时间为 7月 6日，上午 7:00在区教育局大楼前集中。
（四）考核
体检合格人员由区人社局、教育局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织实施。
（五）公示
对考核合格的拟聘用人员面向社会公示，公示期为 7天。
（六）聘用
对公示通过人员由区人社局和教育局办理具体聘用手续。
五、聘用管理
被聘用人员实行聘用制管理，聘用期 3年，其中聘用硕士以上研究生学历的人员试用期 6个月、聘用本科学历人员试用期 12个月（试用期含在聘期内），试用期满经考核合格后办理正式聘用手续；试用期不合格的，解除聘用合同。被聘用人员聘期内不得交流，实行定期考核，聘用期间不能胜任岗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期满考核合格的，可以交流，并予以续聘。
六、工资待遇
依据相关政策，被聘用人员享受政策规定的同类人员的待遇。
七、组织与纪检监督
招聘教师工作由区人社局、教育局共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁任何人弄虚作假，徇私舞弊 ,接受纪检监察部门和社会监督。
报名咨询电话： 0527-84492501 84492502 84492503
监督举报电话： 0527-84465077
宿豫区人力资源和社会保障局 宿豫区教育局
二 〇 一一年五月二十四 日
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