2011-05-25 18:03:27 [您的教师考试网]
（二）专家面试
专家面试包括技能测试和课堂教学测试，专家面试由各区教育局组织。面试方案需提前报市教育局审核。
1.技能测试
技能测试项目为弹、唱、跳、画。技能测试成绩满分为100分，60分及以上合格，成绩不合格者不能进入课堂教学测试环节。
技能测试时间和地点由各区教育局制定并通知。
2.课堂教学测试
根据指定教材，备课30分钟，上课15分钟。课堂教学测试成绩满分为100分，60分及以上合格，成绩不合格者取消应聘资格。
专家面试时间和地点由各区教育局制定并通知。
（三）考试综合总分计算
应聘者的笔试、技能测试成绩、课堂教学测试分别乘以40%、30%和30%后相加折算成综合总分。综合总分60分及以上合格。综合总分相同时，应聘者名次按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同，按课堂教学测试成绩排列；若笔试、课堂教学测试的成绩都相同，按技能测试成绩排列；若三个项目成绩都相同，则报经教育主管部门同意后加试一场课堂教学测试，应聘者名次按加试课堂教学测试的成绩排列。
六、体检
根据招考人数按1:1比例，在考试合格人员中,从综合总分的高分到低分，确定参加体检人选。
体检由区教育局统一组织。体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求（怀孕的应聘者待分娩后体检），体检费用自理。
应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内向学校提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
七、递补和补录
因体检不合格、放弃体检资格、体检合格但因故退出、被取消聘用资格，从而导致岗位空缺的，按综合总分从高分到低分递补。
公布的职位未能招满，经报批后可根据笔试成绩从高到低按补录人员与应聘者1：3中进行补录，补录方案另行通知。
八、公示和聘用
体检与考核合格后，拟聘用名单在厦门教育网公示7个工作日。公示无异议的，按管理权限报相关部门审批后办理相关聘用手续，并由学校与受聘人员签订聘用合同。
2011年8月30日前仍未取得毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。
招聘单位依据国家和厦门市有关规定，与拟聘用人员签订聘用合同或劳动合同（养老保险执行厦府〔2004〕178号文件）。本次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
九、纪律要求
招聘工作严格遵守有关规定，不得弄虚作假、徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。
应聘者应提供真实、有效的材料，如有发现弄虚作假或复核不合格者取消录用资格。
市、区教育纪检监察部门对招聘工作进行监督。
市教育局纪检监察室电话：2135775。
十、注意事项
厦门教育网（www.xmedu.gov.cn）是招聘单位与应聘者的主要联系渠道，请应聘者注意经常登陆本网站了解最新通知等考试信息。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
报名期间咨询电话详见附件，咨询时间：6月7日-6月13日上班时间
本公告由厦门市教育局负责解释。
厦门市教育局
二0一一年五月二十三日
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