2011-05-25 10:12:54 [您的教师考试网]
（五）公示
资格复查、体检均合格者列为拟聘用对象。招聘工作领导小组将拟聘对象进行公示，时间7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。如经查实有不合格者，取消其招聘资格。空缺名额不再递补。
（六）审批聘用
1、选岗。按招聘不同类型和学科分类，从高分到低分依次进行（分数相同的，以专业基础知识成绩高低顺序排序）。
2、新招聘人员统一实行聘用制。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，按管理权限审批后，纳入编制管理，财政拨发工资，首聘期三年。新聘人员试用期六个月（其中新参加工作的人员，见习期一年），试用期满合格者，予以正式聘用；试用不合格者，取消其聘用资格。试用期包括在合同期限内。
三、组织实施
为切实加强对此项工作的领导，确保顺利完成招聘任务，区政府决定成立中小学、幼儿园教师招聘工作领导小组，组成人员名单如下：
组长：石汉东（区委常委、区政府常务副区长）
副组长：刘玲（区政府副区长）
成员：赵华运（区纪委副书记、监察局局长）
张大勇（区政办主任）
阮中海（区委组织部副部长、人社局局长、编办
主任）
赵勇（区教育局局长）
王伟（区财政局局长）
蒋祥太（区卫生局局长）
尤光华（区纪委第三纪检组组长）
薛文智（区公安分局副局长）
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。罗永伟同志任办公室主任，工作人员从区教育局、人社局、监察局抽调。
四、其它事项
（一）报考人数与设岗计划招聘人数之比小学英语学科须达到2：1，其余各学科须达到3:1，如报考人数达不到此比例，减少相应的计划数。
（二）纪检监察部门要对岗位设置、报名、考试、资格复查、体检、聘用等各个环节进行全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
（三）本次招聘工作严格执行回避制度，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。报考人员必须遵守相关纪律，不得弄虚作假，否则，按有关规定给予相应处理。
本方案由区中小学、幼儿园教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区中小学、幼儿园教师招聘工作领导小组研究决定。
附件：
1、谯城区2011年公开招聘农村小学教师岗位设置计划
2、谯城区2011年公开招聘高中教师岗位设置计划
3、谯城区2011年公开招聘幼儿园教师岗位设置计划
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