2011-05-25 18:06:33 [您的教师考试网]
3、考试地点：见准考证。
4、成绩公布与查分：笔试结束后十个工作日内，笔试成绩在凤阳政府网、凤阳教育网和教育局公告区内公布。考生对考试成绩有异议者，在规定时间内按照规定办法申请查分。
（五）能力测试：县人社局、教育局根据各类岗位招聘人数和笔试成绩按1∶1.5比例从高分到低分确定参加教育教学能力测试人员（出现小数时四舍五入取整数）。专业课分数低于84分者不得进入能力测试范围。能力测试入围人员最后一名出现分数并列时均参加能力测试。能力测试成绩为100分。
（六）成绩计算：考生总成绩＝笔试成绩×70%＋能力测试成绩×30%。
（七）经考核，有下列情形之一者，不得招聘任教：
1、在校学习或工作期间受过记过以上处分的。
2、有违法违纪行为，正在被审查的。
3、受过刑事处罚的。
4、弄虚作假者，取消聘用资格。
5、违反考试纪律的。
6、其它不宜招聘任教的。
（八）公示与体检：县人社局、教育局根据考生总成绩，按设置的招聘学科岗位数，从高分到低分等额确定入围人员，成绩相同时，以笔试成绩高低排序；笔试成绩相同者按专业课成绩高低排序。入围人员名单在凤阳政府网、凤阳教育网公示七天，公示无异议后，组织体检。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。考试、考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，名单再予以公示七天。
（九）聘用：考生根据报考岗位，采取分数优先的原则，从高分到低分自主选择学校。县教育局与拟聘用人员签定聘用合同，办理聘用手续。择校前，应届毕业生必须提供毕业证、学位证、就业报到证和教师资格证书等相关材料，否则不予聘用。
（十）递补：因考核、体检不合格等原因，造成不能如数完成招聘计划时，待择校后递补。递补由同学科人员按总成绩高低依次递补。总成绩相同时，按专业课成绩高低依次递补，递补程序只进行一次。
四、收费标准
根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名费笔试每科收取45元，计三科135元。能力测试费每人收取80元。
五、监督
招聘教师工作是一项政策性强的工作，招聘工作全程接受县监察机关的监督。对违反招聘工作纪律的工作人员，给予取消工作人员资格，情节严重的，给予通报批评，并不得参加当年或下年度专业技术职务评审(聘)，在当年年度考核中不得确定为称职(合格)以上等次。对违法违纪或弄虚作假的者，依据有关规定给予相关责任人党政纪处分。
本公告由县人社局、教育局负责解释。
举报电话：0550-6735941（县人社局）
0550-6721441-8012（县教育局人事科）
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