2011-05-27 15:27:20 [您的教师考试网]
六、招聘办法
(一)直接录用
紧缺学科(语文、数学、化学、物理、历史、地理)专业一本师范类毕业生，专业对口，经审核符合条件的，直接录用，分专业录满计划数为止，安远县户籍生源优先。
(二)笔试录用
直接录用后，不满招聘计划数的专业，则按下列方法进行录用：
(1)分专业报名人数大于招聘计划数，则进行笔试，笔试主要测试专业基础知识，总分100分，根据笔试成绩，按计划数分专业，从高分至低分依次录用。
(2)考试时间另定
(3)分专业报名人数小于招聘计划数，则不组织笔试，经审核后，按专业直接录用。
（三）体检。根据考试成绩，按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如考试成绩出现并列时，参加体检人员按取得教师资格先后、第一学历高低顺序排名确定。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）标准组织实施。体检在县人民医院进行，费用自理。
体检时间另行通知。
（四）政审考核。体检结束后，招聘领导小组办公室组织有关人员对体检合格人员进行政审考核。因政审或考核不合格而造成的职位空缺，按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
考核政审时间另定。
（五）公示。按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，在县教育局和县人力资源和社会保障局网站上公示。公示时间为7天。
（六）聘用。公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招考人员审批表》和《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，经县教育局和县人力资源和社会保障局报县政府批准后办理相关聘用和上编手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)。
七、待遇
(一)被录用的部分紧缺学科一本应届优秀毕业生，根据需要原则上可安排在县城中学任教。
(二)被录用的应届本、专科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。同时，为保证边远山区学校教师队伍的稳定，被分配到长沙、双芫、塘村、浮槎等乡镇学校及天心镇岽坑学校任教的普通高校本、专科毕业生由县财政一次性发给安置费壹仟元整。
（三）工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
七、组织领导
为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立考务工作领导小组，组长由县政府分管领导担任，成员为县教育局、县人力资源和社会保障局、县编制委员会办公室、县财政局、县监察局的有关领导，领导小组下设办公室设在教育局，具体负责组织招聘工作。
本方案由安远教育局和安远县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话： 0797-3724030（人社局），0797-3729582（教育局）；
附：安远县2011年度从普通高校大学毕业生中公开招聘教师报名登记表
安远县教育局 安远县人力资源和社会保障局
安远县机构编制委员会办公室 安远县财政局
安远县监察局
二〇一一年五月二十四日
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责任编辑：panlg
