桐城市第八中学2011年最新教师招聘公告(2)

2011-05-27 14:26:24 [您的教师考试网]

（三）初选人员的确定

按考试成绩和招聘名额，从高分到低分等额确定初选人员。如考试成绩出现并列分，按下列优先原则依次确定：“985”学校毕业的优先，次为“211工程”学校毕业的优先；说课成绩高的优先，学术成果得分高的优先。按以上优先原则仍无法区分，再次考试予以确定。

（四）考核、体检

统一组织初选人员进行考核、体检。考核主要考查报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况，进一步审查考生是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。体检工作按有关规定组织实施，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与办法》执行。初选人员如放弃体检，视为体检不合格。考核，体检不合格者取消其初选资格，其岗位按该学科考试成绩和考核、体检情况依次递补。

（五）拟聘人员的确定

考核、体检合格者确定为拟聘人员，面向社会公示7天。公示无异议的，于7月中下旬办理聘用手续，已聘用的人员在2011年8月25日前不按学校规定到岗的，取消其聘用资格，空缺岗位按该学科考试成绩和考核、体检情况依次替补。

六、聘用手续办理

1、招聘人员实行聘用制并实行人事代理，按《聘用通知》要求凭“学位证”、“毕业证”（应届毕业生同时持“就业报到证”）于2011年8月1日前到市教育局、市人社局报到，办理人事代理等相关手续。

2、聘用人员实行一年试用期，试用期自2011年9月1日开始，至2012年8月31日止。试用期满，考核合格者予以续聘（续签5年合同），不合格者终止聘用合同。试用期间和聘用期内，其工资福利待遇按国家、省现行有关政策执行，并享受学校正式教职工福利待遇。

3、聘用人员正式上岗后，学校一次性发给安家补助费10000元，安排不小于30㎡的教师周转房。

七、有关事项

1、各学科报名人数与该学科招聘名额比例不小于3:1，如达不到该比例，则将核消该学科招聘名额，该专业招聘计划将依次转向计算机方向、生化方向、中文方向招聘硕士研究生，具体报名时间另行公告。

2、报考者在报名、考试、考核、体检等环节经查实有弄虚作假或作弊行为的，以及应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供“学位证”及“毕业证”，取消其报考或聘用资格。

3、聘用后二年内须取得相应教师资格，不能按期取得相应教师资格的，将解除聘用合同。

八、工作纪律

招聘工作必须做到严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，对违反公开招聘纪律的工作人员及违反公开招聘纪律的应聘人员，按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅颁发的《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定处理。