2011-05-30 09:27:47 [您的教师考试网]
七、录用
1．根据笔试、面试、技能考核合成分总成绩，从高分到低分按照招考计划1：1的比例确定体检人员。体检由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准》组织实施，体检费自理。
2．面试成绩或合成总分低于60分者不予录用。
3．体检合格者，于7月26日由市教育局负责安排到下属学校并签订聘用协议，办理相关手续。
4．体检不合格或不服从安排的毕业生，取消其录用资格，该学科出现的缺额从参加招考合格的考生中从高分到低分依次递补。
5．新录用人员的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
八、监督措施
1．招考录用的考试成绩、录取等情况，向社会公开，接受监督。
2．对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生，一经发现取消其录用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任并严肃处理。
3．市纪委、市监察局对招录工作进行全程监督。监督电话：82821330
九、其他
1．报名、考试政策咨询：金坛市教育局组织人事科，电话82821004、82835608
2．成绩查询：金坛教育信息网，网址：www.jtjiaoyu.com
查询时间：笔试成绩2011年7月10日始；合成总成绩2011年7月17日始。
十、本“简章”解释权为金坛市人力资源和社会保障局、金坛市教育局。
备注：请在IE栏输入或复制http://www.jtrsrc.com/temp/2011jsbm.doc下载报名表格。
金坛市人力资源和社会保障局
金坛市教育局
二○一一年五月二十日
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