池州市青阳县教育局2011年编制教师招聘公告(2)

2011-05-30 15:14:09 [您的教师考试网]

面试：满分为100分。依据笔试成绩，按各招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试。中学教师岗位（含职高的政治、旅游、心理教师岗位）面试为相应学科15分钟的考评课（教学试讲，下同），小学教师岗位面试为小学语文、数学任选一科（临时抽签确定学科）15分钟的考评课，幼教岗位面试为10分钟的考评课（占50%）和音乐、舞蹈、美术基本功测试（占50%），上述面试内容在若干课题中临时随机抽取，应聘人员现场撰写教案，时间为1小时，面试成绩当场公布；职业高中的舞蹈教师岗位面试为舞蹈基本功测试，机电、数控技术、汽车制造与维修、电子电工教师岗位面试为技能操作（方案另定）。如实际参加某岗位面试人数与招聘岗位计划数达不到2：1，面试成绩需达70分及以上为合格，合格者参加体检。

面试时间与地点：另行通知。

（五）体检考察

根据合成总成绩，按招聘岗位计划数等额确定体检考察对象。若总成绩相同，以面试成绩高者确定。

体检参照公务员录用体检标准和办法进行，如有体检不合格的，按规定递补。

对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘对象，并向社会公示7天。

（七）聘用

对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员在规定时间内不报到上班造成的缺额，按规定递补一次。

五、纪律与监督等有关事项

公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

咨询电话：县人社局：0566-5030572