2011-06-03 11:33:40 [您的教师考试网]
七、招聘录用办法
（一）招聘工作采取定岗招聘的办法。对应公布的招聘学科岗位，应聘者自主填报志愿竞聘岗位，每人限报一个学科。
（二）笔试采取封闭形式统分，依据笔试总成绩按学科招聘人数以1：2的比例从高分到低分确定参加面试对象。
（三）根据各学科招聘岗位数，按照竞聘者的综合成绩从高分到低分的顺序择优录用。
（四）录用的教师教育公共知识成绩、专业基础知识成绩、面试成绩和综合成绩都要达到及格（60分）以上。
（五）录用的教师，由教育主管部门安排到空编空岗的学校。不服从安排的，视为自愿放弃录用资格。
（六）若有自愿放弃录用资格的，则从该系列按高分到低分递补空缺。
（七）向社会公示招聘情况，接受社会监督（7个工作日）。
（八）拟录用人员，集中在市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格后，报市机构编制委员会审批，办理录用手续。试用期1年。
（九）试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同（含试用期）；考核不合格的，解除聘用合同。
（十）工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。
（十一）试用期满后，被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。
（十二）拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准。
八、招聘工作纪律
（一）教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
（二）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。
（三）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息；对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。
（四）在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报电话：63330871(市纪委信访室)； 63227892(市教育局监察股)。
文昌市教师招聘领导小组
2011年6月1日
附：文昌市2011年教师招聘报名材料
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责任编辑：panlg
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