遵义市第四中学2011年招聘11名教师公告(2)

2011-06-04 21:50:51 [您的教师考试网]

六、体检

笔试、面试结束后，按笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%计算考试总成绩。

根据招考职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检出现不合格的从进入面试环节的人员中从高到低分依次递补体检人员。

在成绩公示期满后,严格按照体检的规定和程序组织体检人员到市人事局指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行。学校在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的项目告知其本人。初次确认不合格的,由本人提出申请,经领导小组同意后可以复查一次。体检费用由考生自付。

七、考核（政审）

从体检合格人员中，根据招考岗位名额和综合考试成绩从高到低依次等额确定考核（政审）对象。在医院确认体检合格结论后，按照人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。

在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经市招考工作办公室审定，取消招考对象的拟聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）有政治、经济和其它问题；

（四）发现有其它较严重疾病；

（五）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

（六）不符合招考岗位资格条件的；

（七）经市招考工作办公室研究确定不能录用的其它情况。

考核（政审）中发现有不合格的，由学校将从体检合格人员中按综合成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人选。

八、公示

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义人事人才网等媒体进行为期为7天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由市人事局或市教育局按规定进行调查。

在考录各个环节中出现争议事项的,由遵义市直事业单位招考领导小组办公室提出处理意见。必要时，由招考办提请市招考领导小组研究决定。

九、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由学校按规定上报遵义市教育局、市人事局审批，办理聘用手续、签订聘用合同。

十、纪律要求

公开招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果的“三公开”制度。接受上级领导机关、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。在招考过程中严格考核纪律，对徇私舞弊的工作人员，一经查实立即报主管部门处理。对违纪违规、作弊的参考人员视其情节轻重分别给予批评教育、取消考试资格等处理。及时受理社会举报，并按规定处理。

未尽事宜,由遵义市直事业单位招考领导小组办公室负责解释。

咨询电话：遵义四中：0852-8230905、0852-8223172,0852-8228286。

监督电话：市人事局：0852-3119330

市教育局监察室：0852-8257250

详细情况请登录：遵义人事人才网：http：//www.zyrs.gov.cn

遵义四中校园网：http：//www.zysz.com.cn

遵义四中

2011年5月23日

附：组织领导成员名单

组长：任超英遵义市市教育局副局长

彭粤平遵义市人力资源和社会保障局副局长

副组长：杜方荣遵义四中校长