2011-06-06 09:31:21 [您的教师考试网]
（二）面试
1、面试人员的确定：根据专业职位开考数以1：1.5比例按笔试成绩高分到低分进入面试。
2、面试时间和地点：待笔试成绩公示后另行通知。
3、面试形式：应试人员在规定的时间和地点备课30分钟后讲课20分钟，分值分别占30分、70分。备课和讲课得分即为面试成绩。
4、面试办法：待确定面试人员后，面试办法在教育局、人力资源和社会保障局宣传栏公告。
五、聘用
面试总分为100分，75分（含75分）以上为面试合格分，低于75分的不予聘用。
（一）成绩公示
面试工作结束后，县人力资源和社会保障局、县教育局、县纪委监察部门审查确认无误后公示应试人员总成绩。
（二）体检
按个人总成绩择优拟定体检人员，体检合格，公示期间无举报或举报不属实则予以聘用。体检统一组织，因体检等原因出现岗位职数空缺时，可在招聘本专业岗位面试人员中从高分到低分顺延体检和聘用。体检时间、地点另行通知。
（三）聘用
体检结束，向社会公示拟聘用人员名单。公示期间无举报或举报不属实的，可办理聘用相关手续。聘用管理按玉人事字[2001]73号、74号文件规定，实行人事代理，由学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同。
六、招聘纪律
1、报考者须留下有效联系方式，以便及时通知考试相关事宜，不按通知要求到场者，即视为自动放弃考聘资格。
2、凡已聘用的应试人员，自通知之日起，7日内必须到学校报到，否则将取消聘用资格。
3、招聘工作由县纪委监察等相关部门全程参与监督，在招聘工作中，若有弄虚作假、舞弊等违纪违法行为，一经查实，将取消考聘资格。举报电话：6516951。
元江县人力资源和社会保障局
元江县教育局
二○一一年六月三日
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