安庆市教育局直属学校2011年招聘74名教师公告(2)

2011-06-08 09:25:18 [您的教师考试网]

（二）、面试安排和内容

1、面试时间、地点和具体事宜另行通知。

2、普通中学和特教教师：笔试结束后，招聘5人以上的学科按照1：2的比例，招聘5人（含5人）以下的学科按照1：3的比例，从高分到低分（最后一名入围者成绩并列一并进入面试）确定面试人员名单经公示无误后进入面试。面试形式为试讲，主要考察应聘者教师基本素质、课堂教学能力等，面试成绩实行百分制。面试成绩按50％计入总分。

3、职教教师：（1）专业课教师面试形式为试讲和答辩，面试总分为100分，其中试讲占70%，答辩占30%。（2）实习指导教师面试内容为本专业实际操作，主要是对考生操作技能的评价。

“计算机科学与技术”专业实际操作技能为二项：①网络综合布线，②园区网互联及网站建设，每项实际操作技能考核时间为90分钟，每项总分为50分；

“机械加工制造类”专业实际操作技能为二项：①机械制图(含CAD制图)，②数控技术（编程、数控车床、数控铣床实际操作），每项实际操作技能考核时间为60分钟，每项总分为50分。

（3）报考实习指导教师的考生，若在省级职业院校技能大赛同类项目中获得个人一等奖的，实际操作考试加3分；在国家级职业院校技能大赛同类项目中获得个人奖的，实际操作考试加5分；以上加分不累计。符合此条件申请加分者，必须在笔试结束后二天内，到第一职教中心办理登记，逾期不再受理。

（4）考虑职业教育的特殊性，进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高到低按1：3比例确定入围人选，特殊情况可视情为1：2或1：1。如有入围人选并列者可同时进入面试。1：1进入面试的，面试平均分数须达到70分以上且经评委集体讨论能胜任该学科教学者方可列为拟聘对象。面试成绩实行百分制。

4、电大教师：面试分为教学试讲和教学能力测试（实践教学能力测试：安庆电大是基于网络的现代远程开放教育，因此要求参加教学实践能力测试的人员有运用现代教育技术的能力。所以，教学实践能力测试分专业知识提问和现代教育技术上机操作两部分）。

另外考虑电大的特殊性，进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高到低按1：3比例确定人选，特殊情况可视情为1：2或1：1。如有入围人选并列者可同时进入面试。1：1进入面试的，面试平均分数须达到70分以上且经评委集体讨论能胜任该学科教学者方可列为拟聘对象。面试成绩实行百分制。

六、聘用及待遇

根据考生的总成绩：“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”从高分到低分的原则（总成绩并列者，依据笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按本专业知识成绩高低排序），分学科按1：1比例集体研究择优确定拟聘用人选，经招聘工作领导小组审核后向社会公示无异议后，确定公布体检与考察人员名单。对体检和考察合格后的人员组织岗前培训。

新聘人员上岗后实行聘用合同制管理，用人单位与新聘人员签订聘用合同，并办理有关手续。聘用时须提供相应专业毕业证书、高中（或相应）教师资格证和个人档案及相关材料。被聘用人员必须服从组织安排，自觉履行合同的各项条款，不按时上岗或不服从安排的视为自动放弃。新聘用人员的见习期按有关规定执行，见习期满一年后经考察合格的，正式聘用为事业单位工作人员，不合格的取消聘用资格。

在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃者，按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次）。

七、体检、考察

1、体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。

2、考察内容主要包括应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。

3、体检、考察时间及地点：另行通知。

4、按体检项目据实缴纳体检费。

5、因体检或考察不合格以及因个人原因自动放弃而出现人选缺额时，在同报考岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次）。

八、组织领导和纪律要求

为确保本次招聘工作顺利进行，专门成立了由市政府分管教育的领导挂帅，由市人社局、市监察局、市教育局等部门领导参与的安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作协调领导小组，负责统一组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，负责招聘的具体工作以及本公告的解释等工作。

依照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关要求，严肃公开招聘工作纪律，严格遵守保密制度的有关规定和要求，按照“公开、公平、公正和择优聘用”的原则，实行全程监督，确保招聘工作顺利进行。对违反招聘纪律的，有关主管机关依法依纪给予处分，对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

联系电话：

安庆市人力资源和社会保障局事业科0556—5897207