2011-06-08 09:50:07 [您的教师考试网]
3、面试：笔试成绩揭晓一周后，在六安人才网、六安教育网、金安政府网、金安政府网上公布，以笔试合成成绩排序，参照公务员招聘面试的有关规定，按招聘岗位1：2比例，从高分到低分确定面试人员。若最后一名出现相同分数，均参加面试。
面试按照省特岗教师招聘面试方案进行组织，采用结构化面试的方式，满分100分，于7月中旬进行。具体方案另行公布。
4、确定体检和考察人员。面试结束后，按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例进行再合成，以合成总成绩确定考试名次，按招聘岗位1：1比例从高分到低分确定体检和考察人员。在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，再依专业知识成绩高低排序。
（五）其它事项1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定对人员进行健康体检，由区人社局统一组织，在县级以上二级甲等综合医院进行体检；
2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由区教育局组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实；
3、递补。因体检、考核或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩从高分到低分依次递补；
4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用及相关手续；
5、岗位确定。区教育局公布招聘农村小学教师的具体学校岗位。在区人社局指导下，区教育局组织拟聘人员，根据公布的学校岗位，依据考试名次，依次选择学校岗位。区监察局全程监督。 本文来自
6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内；
7、信息公开。为增强本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告将在六安人才网、六安教育网、金安区政府网、金安教育网上公布。报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在金安区政府网（上下载，用同一张A4纸正反面打印，也可以在报名开始后到报名处领取）。www.ja.gov.cn
8、监督。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。招聘工作由区纪检监察部门监督，并自觉接受社会各界的监督。
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。）、金安教育网（www.jinanjy.com）公布，一经公布，视为通知到位；
本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。
从金安教育网www.jinanjy.com
咨询电话：区人社局：0564-3261080；区教育局：0564-3261739。
监督电话：区监察局：0564-3261055。
附件1：2011年六安市金安区招聘农村小学教师报名表
附件2：2011年六安市金安区招聘小学教师考试考生诚信承诺书
六安市金安区人力资源和社会保障局
六安市金安区教育局
二O一一年六月七日
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