2011-06-08 09:37:47 [您的教师考试网]
5、体检
根据笔试、面试成绩综合分从高到低按1:1的比例确定体检人员。体检按教师资格认定的体检标准到县级及以上人民医院体检(含精神病检查)。
6、考核
体检合格者，参加由招聘领导小组组织的考核。
7、公示
按有关规定研究确定的拟聘用人员，在教育局网站进行公示，接受社会监督。
8、聘用及鉴证
聘用人员与区教育局签订试用合同，确定人事关系，并到区人事局进行合同鉴证。试用期为6个月，试用期满，经考核合格后按有关程序和规定办理聘用手续，拟聘为初中、小学教师者安排到指定农村学校工作。(见附表：冷水滩区2011年新招聘教师分配计划表)
六、工作纪律与要求
负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系的或者其它可能影响招聘公正的应当回避，有上述情况不回避，取消应聘人员聘用资格。
招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。
报考人员不得弄虚作假，违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加本区人事考试。
冷水滩区教师招聘领导小组
2011年6月3日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
