2011-06-09 09:35:39 [您的教师考试网]
（五）组织考核
考核由市教育局组织实施，市人力资源和社会保障局、市监察局监督。
根据考试总成绩，分学科按招聘计划数1：1的比例确定考核对象。重点考核考生的政治思想表现和道德品质，凡考核不合格者不能初录。
（五）初录与体检
1、初录：
根据考试、考核结果，分学科按招聘计划数1：1的比例确定初录人员，并对初录人员的报考资格进行复查。若某学科初录的最后一名分数出现并列时，则一并确定为初录人选。
2、体检：
根据《教师资格条例》和《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》的相关要求，初录人员应到指定的医院进行体检，体检费自理。
因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现空额的，按照考试成绩，在该学段学科中从高分到低分的排序依次递补。
（六）聘用
根据考生考试总成绩、考核结果和体检情况确定拟聘人员名
单，在应城市人力资源和社会保障局网（www.hbychrss.com）、应城教育信息网（www.ycjyedu.net）予以公示。公示无异议后，由应城市人力资源和社会保障局办理聘用手续、应城市编办办理用编手续。
本次招聘的教师，高中音乐教师安排到应城市第三高级中学任教，高中其他学科教师全部安排到应城市第二高级中学任教。初中、小学教师全部安排到应城市乡镇（城中、城北、四里棚、东马坊、黄滩及开发区除外）中小学工作。幼儿园教师取考试成绩前6名安排到市实验幼儿园任教，其他6人安排到乡镇幼儿园任教。此外，为了扶持我市边远地区教育工作，在招聘计划内，初中数学、物理、英语为定向录取计划，小学体育录取的最后一名为定向录取计划，其中定向到义和镇2人（初中物理、小学体育各1人）、天鹅镇2人（初中数学、初中英语各1人）、南垸良种场中心学校2人（初中数学、初中物理各1人）。对不服从定向安排的，取消其录取资格，并按照考试总成绩在该学段学科中从高分到低分的排序依次递补。
六、组织领导
为了切实加强对招聘中小学教师工作的领导，成立应城市招聘中小学教师工作领导小组，负责招聘工作的组织协调。招聘工作领导小组由应城市人民政府领导任组长，市人力资源和社会保障局、市编办、市教育局、市财政局、市监察局等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责招聘的日常工作，办公室设在市教育局。
七、其他
本方案未尽事宜，由应城市招聘中小学教师工作领导小组负责解释。
应城市人力资源和社会保障局 应城市教育局
二〇一一年六月八日
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责任编辑：panlg
