2011-06-11 14:04:31 [您的教师考试网]
五、体检和招聘录用
（一）体检
1. 体检对象的确定。各专业根据招聘计划1：1的比例，按总成绩（保留两位小数）从高分到低分划定体检分数线。如划定最后进入体检人选的总成绩并列，职业学校专业课教师则确定笔试成绩高分者参加体检，其他专业则确定考试第一部分成绩高分者参加体检。
2. 体检的组织实施。体检由市人力资源和社会保障局、市教育局按《江苏省教师资格认定体检标准》共同组织实施，体检费自理。因体检不合格出现的空缺岗位，在同专业应考人员中从高分到低分递补。
（二）招聘录用
1. 拟录用招聘人员应根据有关规定与进人学校进行双向选择。如某专业有城区和普高学校招聘计划，则根据该专业考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入城区和普高学校聘用人员。取得城区和普高学校聘用资格的人员，与城区和普高学校进行双向选择；其余取得聘用资格人员，与农村其它需求学校进行双向选择。（普高和城区学校以及农村学校招聘计划报名时公布）。“双选”时间和地点另行通知。
2.“双选”后未落实单位的拟录用招聘人员由市教育局派遣，对不服从派遣的不予招聘录用，所缺名额将根据该专业考试总成绩按高分到低分从参加考试人员中递补。
3. 参加双向选择时拟录用招聘人员须带以下材料：毕业证书、教师资格证书（面向职业学校招聘的专业课教师除外）、就业推荐表、毕业生就业协议书以及个人自荐材料。
4. 新录用人员，试用（见习）期一年，经考核合格者，予以定级，由主管部门报市人社局办理聘用手续，享受本单位同类人员工资福利待遇；考核不合格者不予聘用，由本人自谋职业。
六、其他事项
1. 纪检监察部门全程监督招聘工作。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其录用资格；对违反招聘、录用纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
2．咨询方式：
市人力资源和社会保障局：0519-87269151
市教育局： 0519—87228084
溧阳教育网：http://www.lyjy.net
溧阳教育人事网：http://www.lyjy.net/lyrs/index.html
溧阳市人事人才网：http://www.lyjov.net
3．本简章由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局 溧阳市教育局
二〇一一年六月九日
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