2011-06-12 16:09:01 [您的教师考试网]
(三)综合考察
采用说课或上课等现场展示方式进行，时间详见综合考察通知单。
综合考察地点设在招聘学校，市教育局选派巡视员到展示现场进行督导，市人力资源和社会保障局为每个综合考察组选派1名社会监督员，进行现场监督，每组综合考察评委不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分。
五、考核体检
综合考察结束后，按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考察成绩占40%的比例，计算应聘人员的总成绩。面试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公布，并依次等额组织考核体检。考试总成绩相同的，以综合考察的成绩由高分到低分确定；综合考察成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定体检人员。在综合考察结束5个工作日后，应聘者登录济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站查询综合考察成绩和进入考核体检人员名单。
考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。
考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。招聘学校成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组由2名以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经市人力资源和社会保障局、市教育局同意后，可从进入同一招聘岗位考核体检范围人选中，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站进行公示，公示7个工作日无异议的，由市教育局提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
七、考试交费及减免考试费申报
参照招考公务员收费标准，收取面试费70元，笔试费40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
八、其他
1.招聘单位联系电话：详见《2011年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》。
2.市教育局人事处咨询电话：0531-66608052；
市教育局纪委、监察室监督电话：0531-66608063；
市人力资源和社会保障局监督电话：0531-66605958。
3.市教育局直属学校公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件：
（1）《2011年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》
（2）《2011年济南市教育局直属学校公开招聘人员报名表》
（3）2011年济南市教育局直属学校公开招聘单位地址一览表
济南市人力资源和社会保障局
济南市教育局
二〇一一年六月十日
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责任编辑：panlg
