2011-06-16 10:00:37 [您的教师考试网]
五、面试
考试采取面试的形式。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。初审合格者全部参加面试。面试的时间和地点在报名结束后以电话方式告知报名的毕业生。
六、录取
1、报考相同学科的人员按总成绩由高分到低分进行排序，总成绩低于70分不予录取。
2、开原市招聘教师工作小组根据面试成绩由高分到低分将参聘人员分配到高中、二高中、四高中（校址在老城）和城南民主学校。
3、录取相关事宜在开原教育信息网上发布，请应聘者及时浏览开原教育信息网（网址：www.kyjyedu.cn）上发布的有关信息。
七、体检
1、依据应聘者考试成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加体检人选。
2、体检到指定医院，由开原市教育局统一组织，体检费用由应聘者自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
八、公示和聘用
体检后确定的拟聘用人员名单将进行公示，公示期为一周。
公示期满无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。被聘用的人员，一年见习期满考核合格方可转正。被聘用的人员，参加学校年度考核，合格者留用，不合格者辞退。教师受聘后必须在本校相应岗位服务10年以上，方可协商调离等事宜。
九、本次教师招聘由开原市招聘教师工作领导小组统一组织实施，本方案由开原市招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
开原市招聘教师工作领导小组
二○一一年六月十五日
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