2011-06-19 16:54:21 [您的教师考试网]
3、考试收费
按省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，每人收取笔试费90元(每科45元，两科计90元)；参加面试人员每人收取面试费80元，在领取面试通知单时交纳。
4、资格审查
报名时，区人力资源和社会保障局与区教育局对报考人员进行资格审查。
准考证领取时间为2011年7月8日的8:30-17:00，地点在城西小学（地址：秋浦西路26号），逾期不领者按自动放弃处理。
(三)笔试与面试
1、笔试
笔试科目为“公共基础知识”和“专业知识”两科，满分各100分，按2：8合成笔试总成绩。“公共基础知识”主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等;“专业知识”指考生所报考学科的相关专业知识（以高中知识为起点）。
笔试时间为2011年7月12日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩于2011年7月16日之前公布。
对服务期满、考核称职（合格）并取得省级“三支一扶”办公室盖章（省人社厅钢印）的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”高校毕业生，按规定程序和时间要求审核后每门笔试成绩增加2分，并予以公示。
实际参加笔试人数与招聘岗位计划数达不到开考比例的岗位，该岗位笔试总成绩设立60分为合格线，对笔试总成绩未达到60分的考生，不得进入面试程序。
2、面试
根据笔试总成绩，分类别、分岗位（学科）从高分到低分按1:2的比例确定面试对象(最后一名若有并列则一并确定为面试对象)。面试采取说课的形式进行，主要测试教育教学实践能力，满分为100分。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，在面试环节，对因考生缺考出现某一招聘岗位不能形成竞争的，面试成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。
3、成绩合成
应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检与考察
根据最终合成成绩，按报考类别，分（岗位）学科从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。如最终合成成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩相同的，专业知识成绩高者优先。
体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。
体检时间另行通知。体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按参加面试人员的最终合成成绩依次递补。
对体检合格人员进行考察。考察由区人社局、区教体局共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。
(五)公示
根据考察结果，确定拟聘人员并公示7天。
(六)聘用
按招聘计划和最终合成成绩，分岗位（学科）从高分到低分，由考生按报考的学校类别选择拟聘学校，按照规定程序办理相关聘用手续。如最终合成成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩相同，专业知识成绩高者优先。自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额按以上程序和办法递补一次。
五、其他要求
对考生在招考中弄虚作假的，取消聘用资格，三年内不得参加贵池区组织的事业单位公开招聘考试。
六、组织领导
为做好本次招聘考试工作，成立2011年贵池区招聘中小学教师工作领导小组，由分管领导任组长，人社、教育、监察、编制等部门负责同志为副组长，领导小组下设办公室，具体负责纪检、考务等事务的组织协调。
本次招聘考试工作在领导小组的领导下，区人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，并会同区教育局、区编办共同组织实施，区监察局全程监督。
本公告由贵池区人力资源和社会保障局、教育局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：区教育局：0566－2032714
区人力资源和社会保障局：0566－3214811
监督电话：区监察局：0566－2022589
池州市贵池区人力资源和社会保障局 池州市贵池区教育局
二〇一一年六月十七日
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责任编辑：panlg
