贵州省毕节第一中学2011年学科教师招聘公告(2)

2011-06-28 09:35:19 [您的教师考试网]

六、试教（100分，心理辅导、化学实验占总成绩的40%，音乐占30%）

（一）试教科目：心理辅导、化学实验、音乐。

1．根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定试教人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入试教。试教成绩低于80分者不予试用和聘用。

2．试教内容：化学实验，现行高中教材相应学科的内容及实验操作；音乐，高中教材学科内容及舞蹈现场表演；心理辅导，心理学相关知识。

3．试教方式：现场作课

4．时间安排：备课45分钟，授课25分钟；说课5分钟。

（二）文秘、财会只面试，不试教，音乐既试教，也面试（试教占30%，面试占10%）。

5.文秘面试内容：公文写作，协调应变能力。面试时间20分钟。

6.财会专业面试内容：财会专业知识，应变能力，面试时间20分钟。

（三）试教面试日期、地点：待定。

七、总成绩、体检、考核

（一）总成绩

1.只笔试和试教科目（化学、心理）：

总成绩=笔试成绩x60%+试教成绩x40%

2.既笔试、又试教并面试的科目（音乐）：

总成绩=笔试成绩x60%+试教成绩x30%+面试成绩x10%

3.只笔试和面试科目（文秘、财会）：

总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%

笔试成绩、试教成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

4.总成绩必须在换算成百分制的80分以上才具备聘用资格。

（二）体检

1．体检在县级以上综合性医院进行并作出具体结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《教师资格认定体检标准》执行（黔教人发[2004]10号），体检考生对体检项目要求复查的，须提交书面申请，经招聘领导小组同意后，按体检程序可进行一次复查；

2．根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以试教成绩高者进入体检；

3．体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

4．体检不合格者，从进入试教考生中按该学科职位总成绩由高到低依次递补。

（三）考核

1．考核由毕节一中负责。

2．在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，并按该专业职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；

（3）不符合招聘职位所需资格条件的人员。

九、公示、聘用

（一）公示

经笔试、试教、试用、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网、毕节一中校园网、毕节一中公示栏上进行为期五至七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

（二）聘用

聘用按（黔府办发[2003]73号）文件规定签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。

十、招聘教师领导机构及工作职责

1．招聘领导小组由毕节一中组建。

2．地区人力资源和社会保障局、地区教育局在招考过程中实施全程指导。接受纪检监察部门和社会各界的监督。

3．毕节一中具体负责组织报名、资格审查、组织考试、体检、考核工作，并汇总有关招考材料报地区人力资源和社会保障局审批。

附件：毕节一中2011年招聘教师职员资格条件一览表