2011-06-28 10:04:31 [您的教师考试网]
（三）教学能力测试
教学能力测试时间：2011年7月16日
教学能力测试地点：六盘水市第八中学
教学能力测试由招聘领导小组聘请专家制作课题。考官由招聘领导小组聘请有关专家组成。每名考生教学能力测试时间为20分钟。教学能力测试（说课）满分为100分。招考部分按教学能力测试（说课）成绩占40%计算总成绩。
2011年7 月18日在水城县人力资源和社会保障局、水城县教育局政务公开栏公布教学能力测试成绩。
招考部分按照各学科招聘计划1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定进入体检人员。考调部分教学能力测试（说课）成绩达到60分及以上的，按照各学科招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。
招考部分进入体检人员总成绩末位出现并列的，根据教学能力测试（说课）成绩从高分到低分确定进入体检人员。考调部分进入体检人员教学能力测试（说课）成绩末位出现并列的，对并列人员增加笔试确定。
（四）体检
体检时间：2011年7 月21日
体检由招聘领导小组办公室统一组织县级以上医院体检。按照国家普通高等师范类学校招生考式体检标准进行体检。体检费用由考生自理。
2011年7 月25日在水城县人事劳动和社会保障局、水城县教育局政务公开栏公布体检结果。体检合格者，列入考核对象。
（五）考核
2011年7 月28日至8 月15日，招聘领导小组从有关单位抽人组成考核组，对入围人员进行考核。
若有不参加体检或体检不合格、考核不合格、弃权的，不进行递补。
考核主要通过查看人事档案、到所在单位了解现实表现，了解考生在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，通过公安机关了解考生有无违法违纪的情况，通过计生部门了解考生有无违反计划生育的情况。
在考核中发现有下列情况之一者，经招聘领导小组审定，取消聘用资格：
1、有严重的违法违纪行为的。
2、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济等其他问题的。
3、在招聘过程中弄虚作假的。
（六）聘用
按照招聘计划，经笔试、教学能力测试、体检、考核合格者列为拟聘用对象，报县招聘领导小组会议审定后在水城县人事劳动和社会保障局、水城县教育局政务公开栏进行公示，公示期7天，对公示期满无异议的，随即办理聘用手续。本次招聘的教师与县教育局签订合同后，5年之内不予调动。
2011年8月23日开始，拟聘用人员到人事、教育、编制部门办理有关聘用手续。
六、纪律监督
招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会的广泛监督。
在招聘工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，按照政策规定，工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良现象。对违纪应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
七、其他
未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。若因特殊情况或不可抗力因素造成招聘工作不能按期进行，具体时间另行通知。本方案由水城县教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
八、咨询电话
水城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0858-8935678
水城县教育局人 事 股：0858-6664746
水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二O一一年六月二十四日
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