2011-07-05 11:48:53 [您的教师考试网]
6、面试
面试内容为教学业务能力考核,包括无生上课和答辩。无生上课时间为15分钟,答辩时间为5分钟,成绩现场公布。面试合计满分为100分,无生上课与答辩成绩按照9:1(保留小数点后2位)进行合成。正式进入面试前考生按指定内容提前40分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员,取消其考试资格。
面试时,小学语文、小学数学两职位各分两组,由考生当场抽签,随机确定分组进行。其它面试具体事宜另行公布。
面试后,将笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩(保留小数点后2位)。根据总成绩,依照招考职位名额按1:1的比例从高分到低分确定体检、考核人员名单。
7、体检和考察、公示
考生按照要求先进行体检,后进行考察。体检标准按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)组织实施。体检费用由考生自理。考察工作按照德才兼备的标准,根据拟录用职位要求,由考生所在学校、单位及社区(街道)、派出所等出具考核材料,从而全面了解考生。因各种原因出现的体检、考核人选缺额的,在规定时间内从同职位面试人员中按成绩由高到低等额依次递补。递补只进行一次。体检、考察工作具体事宜另行通知。
体检、考察合格人员名单在合肥人事考试网(www.hfpta.com)、瑶海区政府网(www.hfyaohai.gov.cn)、瑶海教育信息网(www.hfyhjy.net.cn)上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的人员,取消聘用资格,并不再递补。
8、聘用手续及相关待遇
(1)对公示无异议人员发放聘用通知书,聘用人员据此办理相关手续。无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃聘用资格。
(2)招聘教师实行劳动合同管理,用人单位与被聘用人员签订劳动合同。合同首聘3年,试用期6个月。试用期满考核不合格者,解除聘用关系。合同期满经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。
(3)招聘教师一律不入编。工资、保险等福利待遇按合肥市有关规定执行。
(4)招聘教师人事关系实行人事代理,人事档案转入瑶海区人才交流服务中心。
五、其它
1、咨询电话:4496398(合肥市瑶海区委组织部)、4494993(合肥市瑶海区教育体育局);监督电话:4497758(合肥市瑶海区监察局)
2、查询网站:合肥人事考试网(www.hfpta.com)、合肥市瑶海区政府网(www.hfyaohai.gov.cn)、瑶海教育信息网(www.hfyhjy.net.cn)。
中共合肥市瑶海区委组织部
合肥市瑶海区监察局
合肥市瑶海区人力资源和社会保障局
合肥市瑶海区教育体育局
二O一一年七月四日
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责任编辑:panlg
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