2011-07-07 11:13:31 [您的教师考试网]
5、总成绩核定
总成绩按下列公式计算：
笔试成绩×40%＋面试成绩×60%＝总成绩。
6、考核、体检
依据考生总成绩，从高分到低分按岗位职数1︰1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。
领导小组对考核对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考核。并对考核合格的人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
7、考核和体检合格的人员，由领导小组根据需求计划分配工作岗位。其中如有应聘人员家庭住址为本人选择岗位所在乡镇的，该人优先分配到选择岗位。对考核或体检不合格者，不予聘用，由此或因应聘者自愿放弃等原因出现的招聘岗位空缺，在录取时限内（至公示期满），按照考试总成绩依次递补。
8、公示和聘用
经考核和体检确定的拟聘用人员在庄河教育网公示7天。
公示期满无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。在职的拟聘用人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用（劳动）合同的相关证明。
三、纪律与监督
（一）应聘人员弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）负责招聘的工作人员或其他人员违反公开招聘纪律的，按照有关规定追究责任。
（三）公开招聘教师工作由庄河市行政监察部门实施监督。
附：招聘学科岗位计划
庄河市人力资源和社会保障局 庄河市教育局
二〇一一年六月三十日
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