2011-07-07 09:47:51 [您的教师考试网]
（三）考试办法及内容
招聘考试采取笔试和说课的方式进行，均为百分制，各项成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。笔试成绩不带入说课环节。根据笔试成绩，按照各招聘岗位人数1：3的比例分别从高分到低分确定参加说课人选（不足1：3比例的的全部进入说课）。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为说课人选。
1、笔试（100分）
（1）笔试时间：2011年7月22日
（2）笔试地点：定南三中
（3）笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规、教育理论、教材教法。
2、说课（100分）
（1）说课时间：2011年7月24日
（2）说课地点：定南三中
（3）说课内容：报考中学岗位说初中相应学科内容。报考小学岗位说小学相应学科内容。
（四）成绩公布
考试结束后，县招聘教师工作领导小组将及时公布考生考试成绩。如考生对本人考试成绩有疑义，可在公示期内向县招聘教师工作领导小组申请复核，逾期不予受理。
（五）体检
根据考生说课成绩，最低分数控制在60分，按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定参加体检对象，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》的规定执行，不按时参加体检的或体检不合格出现空缺岗位，从本岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据体检结果，按考生说课成绩从高分到低分确定拟聘用人员，公示时间为7个工作日。
（七）聘用
1、根据说课成绩、体检结果和公示情况，由招聘工作领导小组提出对拟聘人员的岗位安排意见，报县政府同意后，在规定时间内按程序到人事部门办理相关人事聘用手续，逾期则取消聘用资格，不再递补。
2、聘用的人员，原则上安排在乡镇中小学任教，不服从安排的不予聘用。
（八）待遇与管理措施
1、在县人力资源和社会局办理了正式聘用手续的人员，从2011年8月下半月起薪。
2、根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》（定办发[2008]38号），聘用人员与用人单位首次签订五年聘用合同，办理聘用手续。招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期包括在聘用合同期限内。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年1000元标准缴纳违约金及相关费用。聘用期间按规定实行人事代理。聘用人员享受聘用单位在编在岗人员的工资福利待遇。
五、其他
1、咨询电话：0797?—4289628（县教体局人事股）
0797—4289708（县人保局公务员股）
2、本方案未尽事宜，由定南县2011年公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：定南县2011年公开招聘教师报名登记表 （下载中心可以下载表格）
定南县2011年公开招聘教师工作领导小组
二○一一年七月五日
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责任编辑：panlg
