2011-07-08 11:12:22 [您的教师考试网]
（2）面试
①时间和地点：
公开选调优秀教师的入闱面试对象于7月23日上午8：30-12：00至下午2：30-6：00到抚州市实验学校（抚州市钟岭大道与赣东大道交汇处，市政府大院旁）办公楼，领取面试准考证，逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上，并在抚州教育网、抚州市人力资源和社会保障局网站上进行公告。面试入场时须核对考生有效身份证、面试准考证等证件。
②面试方式：
公开选调优秀教师的面试，采取按学科分组说课的方式进行。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计、教育技术手段的应用、板书设计等方面的水平。
公开选调教辅人员的面试，初中实验教师的面试与物理（或化学或生物）教师面试相同，网络管理员与初中信息技术教师面试相同。其中，网络管理员还要另外进行专业技能测试（含答辩），说课与专业技能测试（含答辩）成绩各占面试成绩的50%。
③面试流程：
备课。面试对象按规定时间到指定地点，并从评委已准备的课题中随机确定1个说课课题，进行独立备课（不准带任何资料），备课时间为50分钟。
说课。面试对象按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟。
评委评分。每个面试小组由5名评委组成，每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分。
面试成绩于面试结束后3天内在抚州教育网、抚州市人力资源和社会保障局网站上公布。
（四）考核
考核对象：根据笔试（含优惠加分）和面试（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）综合成绩，从高分到低分等额确定拟考核对象（如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者）。抚州市临川区和金巢经济开发区所属学校教师列入拟考核对象，每校每学科不超过3人；抚州市其他各县所属学校教师列入拟考核对象，每校每学科不超过2人，由此所造成的缺额按同学科综合成绩排序从其他面试对象中依次递补。
考核内容：对入闱考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并对有关报考条件进行复查。有下列情形之一的不予录用：
（1）弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，在荣誉或业绩方面弄虚作假以及以其他不正当手段获取报考资格，在考试、考核过程中作弊的；
（2）严重违反《中小学教师职业道德规范》或存在体罚或变相体罚学生，乱收费、乱补课，强迫或变相强迫学生进行有偿家教等违反师德有关规定的；
（3）有损害教师和教育工作者形象行为的或道德败坏、品行不端、影响恶劣的；
（4）因工作失误、失职造成重大安全事故的；
（5）受过警告以上处分的；
（6）参与非法邪教组织活动或涉赌、毒、黄和其他品行不良行为的；
（7）违反计划生育政策处罚未满五年的；
（8）有违纪行为未满处分期或其他违法行为的；
（9）有法律规定不得聘用为教师的其他情形的。
因考核不合格出现的名额空缺，按同学科综合成绩排序从其他面试对象中依次递补。
（五）体检
组织考核合格者到指定医院体检。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。因体检不合格出现的名额空缺，按同学科综合成绩排序依次递补。
（六）调动
体检结束后拟选调人员名单在抚州市政府网、抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州教育网上公示，公示无异议，经批准后，与抚州市实验学校签订试用合同，并按有关程序办理相关手续。拟调人员实行六个月的试用期，试用期间实行人事代理。拟调人员试用合格后与抚州市实验学校正式签订聘用合同，试用不合格者取消聘用资格。
拟调人员与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。
拟调人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。
四、本公告由抚州市人力资源和社会保障局、抚州市教育局负责解释。
五、咨询电话
抚州市人社局事业单位人事管理科
联系电话：0794-8222130
抚州市教育局人事科
联系电话：0794-8263403
抚州市实验学校
联系电话：0794-8731517
六、监督举报电话
抚州市监察局综合室
联系电话：0794-8282020
抚州市人力资源和社会保障局 抚 州 市 教 育 局
二○一一年七月一日
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