2011-07-09 19:14:30 [您的教师考试网]
2、测试：分学前教育专业理论知识笔试和学前教育专业能力测试两项进行，学前教育理论知识笔试成绩与学前教育专业能力测试成绩各占总成绩的50%。
①学前教育专业理论知识笔试 时间：2011年8月10日上午9︰00----11︰00 地点：浮梁县第一中学。 内容：以大中专学前教育专业理论为主要内容。
②学前教育专业能力测试：时间和地点：待定。
内容：
a、考生以现行幼儿园大班语言教材为内容进行说课。 b、专业技能加试（即：自备乐器自弹自唱幼儿歌曲、简笔画、舞蹈）。
计分方法：
a、学前教育专业理论知识笔试和学前教育专业能力测试各以100分计算。
b、学前教育专业能力测试中说课部分成绩占学前教育专业能力测试成绩的70%，专业技能加 试成绩占学前教育专业能力测试成绩30%（自弹自唱幼儿歌曲、简笔画、舞蹈各占10%）。
3、根据测试成绩确定入岗人员名单：
①应聘者首先参加学前教育专业理论知识笔试，然后根据笔试成绩按1︰2的比例从高分到低分，确定学前教育专业能力测试的入闱人员名单，予以公告。
②入闱的应聘者参加学前教育专业能力测试后，将理论知识笔试和专业能力测试成绩折算后计成总分，然后按1︰1.5的比例从高分到低分确定体检人员名单，予以公告。
③体检：体检按《江西省申报教师资格人员体检办法》赣教发[2010]09号和教育部《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字[2010]15号的标准进行。体检时间、地点待定，费用自理。不按时体检者作自动放弃处理。体检合格的人员，按1︰1的比例从高分到低分初定入岗人员名单。
④最后一名并列情况处理：以学前教育专业理论知识笔试成绩为准（从高分到低分录用），如果学前教育专业理论知识笔试成绩相同，就进行学前教育专业理论知识加试，以加试成绩为准（从高分到低分录用）。
4、根据体检、政审结果，招聘教师领导小组审核进岗人员名单，报县政府审批，予以公告。
5、录聘人员确定后，同一报名片区录聘人员按照总成绩从高分到低分选择岗位。如果总成绩相同，则按学前教育专业理论知识成绩从高分到低分选择岗位。如专业理论知识成绩还相同，则抽签选择岗位。
6、如果录聘人员自动放弃其岗位，可由招聘教师领导小组研究，在同一片区考生中从高分到低分依次递补。录聘人员自接到报到通知之日起，七天之内不到岗，则按自动放弃处理。
五、纪律要求
这次公开招聘幼儿园教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响面大，县招聘教师办公室及有关单位要在招聘教师领导小组的统一领导下精心组织，周密安排，坚持原则，秉公办事，防止不正之风。应聘人员在考试中和提供证件时不得弄虚作假，徇私舞弊，如有违反者，将参照国家公务员招考有关规定取消其考试及录聘资格。工作人员在招聘过程中,要严守工作纪律,按规定程序操作,如有违犯工作纪律者,按有关规定严肃处理。
本招聘方案由县招聘教师领导小组负责解释。 县招聘教师办公室联系电话：0798-2625311
附件：2011年浮梁县招聘幼儿园教师岗位信息表
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责任编辑：panlg
