2011-07-09 19:09:16 [您的教师考试网]
2、面试（分岗位进行面试）
面试内容：个人综合素质与专业知识及技能。
根据笔试成绩，拟参加面试人员与岗位所需人数按2：1的比例从高分到低分确定；拟录用人员按综合成绩从高分到低分等额确定，进入体检、考察、录用程序。体检、考察合格后，按综合成绩从高分到低分由本人自愿选择录用岗位。
幼儿教师和信息技术教师岗位报考人数与岗位所需人数达不到3：1的比例时，按3：1的比例核减直至取消该岗位的招聘，核减或取消该岗位的招聘数调入到小学语文、数学教师招聘计划数中，报考取消岗位的人员可以重新选择报考符合报名要求的其他岗位。
音乐教师、体育教师和美术教师岗位报考人数与岗位所需人数达不到3：1的比例时，按3：1的比例核减直至取消该岗位的招聘，核减或取消该岗位的招聘数在音乐、体育、美术教师岗位中调剂，报考取消岗位的人员可以重新选择报考符合报名要求的其他岗位。
若同一招聘岗位拟录用人员最后一名综合成绩出现并列时，并列人员将进行第二轮面试。综合成绩按笔试成绩（50%）+第二轮面试成绩（50%）计算，并按综合成绩从高分到低分等额确定拟录用人员，进入体检、考察、录用程序。
五、体检、考察根据综合成绩，从高分到低分进行等额体检、考察，体检医院采用抽签方式确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检或考察不合格的，取消录用资格；在规定时限内不参加体检者视为自动放弃录用资格，实行从高分到低分依次递补。
六、录用
对拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日；拟录用人员名单公示后如无异议，经招考领导小组同意，由红塔区人力资源和社会保障局、红塔区教育局批准后按程序办理录用手续（试用期1年）。
七、招聘纪律
（一）通知时效。报考者须留下有效联系方式，并及时登录相关网站（红塔区人才网、红塔区教育网）了解招聘工作的进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。整个招聘工作期间，在红塔区人力资源和社会保障局、红塔区教育局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
（三）本次招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。
八、本通知由招考领导小组负责解释。
未尽事宜另行通知
咨询电话：红塔区人力资源和社会保障局人才开发建设股：0877-2025135
红塔区教育局人事师训股：0877-2015823
玉溪市红塔区人力资源和社会保障局 玉溪市红塔区教育局
二○一一年七月六日
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责任编辑：panlg
