2011-07-12 13:39:27 [您的教师考试网]
4、考试
考试包括笔试和面试两部分，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
（1）笔试
笔试采取闭卷答题方式。笔试内容包括教育理论和学科专业知识。笔试总分为150分（教育理论为30分，学科专业知识为120分）。笔试时间初定为2011年7月23日（星期六）上午，具体时间和地点以《笔试准考证》为准。
(2)面试
按招聘人数1:3的比例，分学科从高分到低分确定参加面试人选(含末位同分者)。面试主要考查考生教育教学综合素质，采用说课和答辩的形式，总分为100分（说课为70分，答辩为30分）。面试成绩合格分数线60分。
面试前对考生进行报考资格复审。复审不合格的则取消资格。复审时间另行通知，逾期不参加复审的视为自动放弃。
面试时间、地点另行通知。
5、体检
面试结束后，在面试合格人员中按笔试、面试成绩的权重比例计算出考生的最后加权总成绩，并以职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选。如出现并列的情况，则取笔试成绩高分者；如笔试成绩相同，则取笔试成绩中专业知识高分者。体检的项目和标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。
6、选岗
对体检合格人员，根据招聘需求，分学科按积分从高到低依次选岗。
7、考核
参照《江苏省录用公务员考核办法》组织考核。考核的主要内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面情况。考核结束后，由本次招聘工作领导小组根据考核结果研究确定拟聘用人员。
8、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示结束如无异议，则按有关规定办理聘用手续。同时对被聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
四、有关要求
报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名，如有弄虚作假，一经发现，则取消其报考资格；被聘用人员被查出有假冒学历、提供虚假材料等违规行为的，不论已聘用多长时间，都立即予以解聘。对证件不全、档案未转入或审核有党政纪处分等不良记录的，不予办理聘用手续。对逾期不报到者，作自动放弃处理。
收费按有关规定执行。
本《招聘简章》由区招聘工作领导小组办公室负责解释，如出现未明确的特殊事宜，由区招聘工作领导小组研究处理。
咨询电话：
88317079、13770052555（区教育局人事科）
66691261（区人社局机关事业管理科）
监督电话：
89881120、66691120（区纪委执法监察室）
亭湖区教师招聘工作领导小组
二○一一年七月十一日
附件：亭湖区2011年公开招聘农村中小学和特教教师报名登记表
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责任编辑：panlg
