2011-07-12 09:00:40 [您的教师考试网]
五、考试
(一)考试方式考试方式为笔试。设公共知识（100分）、专业知识（100分）两科，公共知识占总成绩的50%、专业知识占总成绩的50%，两科折合成绩为100分。
(二)考试内容、范围1.公共知识考试内容为四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》参考资料（报名点可以提供）和教育理论综合知识（教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德与素质教育）。2.专业知识考试内容为所报考岗位学科专业知识。3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班（假借各种名义举办的辅导班、印发的辅导资料等，均与本次考试无关。请报考者提高警惕，切勿上当受骗）。
(三)总成绩计算总成绩=政策规定加分分值＋公共知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%。
(四)开考比例开考比例为1：3。达不到开考比例的岗位类别，按程序报批后予以调整，但最低不得低于1：2。岗位类别调整情况在报名结束后五天内公布。被取消岗位类别的报考人员按照网上公告要求，选择报考其它符合要求的岗位类别。
(五)考试时间、地点1.公共知识笔试：2011年8月13日09：00―11：00时；2.专业知识笔试：2011年8月13日14：30―16：30时；3.笔试地点见《准考证》。2011年8月12日09：30－17：00时，凭本人身份证到报名点领取《准考证》。
(六)考试费用笔试费每人每科50元。六、加分服务期满的“大学生到村社任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等国家和省项目志愿者，符合国家、省相关政策加分规定者，按规定加分。申请加分的报考人员，务必于2011年8月5日17：00时前将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料送报名点审查（或在报名时提供相关加分材料）。材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。
七、体检及考核根据总成绩，按岗位类别从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共知识、专业知识成绩为序），按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,国家另有规定者，从其规定。体检由人社部门确定时间、指定医院，并协同用人单位主管部门组织实施。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和中共达州市委组织部、达州市人事局《关于印发<达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）>的通知》（达市人发[2006]42号）精神的有关规定，体检在县级以上综合性医院（二级甲等以上综合性医院）进行，初次体检确定为不合格者，可申请复查一次（复检只能进行一次）。体检结果以复检结论为准。体检合格后，进行考核。考核的主要内容为：报考资格、条件等，政治思想表现，道德品质，遵纪守法等内容。
八、聘用(一)凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在渠县人事人才网（http://www.qxrs.gov.cn/）上公示7天。公示期间接受社会监督，若有情况反映，请以真实姓名，实事求是提供必要的调查线索。以匿名或其它不正当方式反映问题，不予受理（电话：0818-7322364）。(二)经拟聘公示无异议的人员，按公布的用人单位、岗位，依总成绩从高分到低分公开自主选择聘用单位。聘用手续办理后，五年内，原则上不得借调或调离。(三)有下列情形之一者，取消报考或聘用资格：1.违反国家法律、法规及政策规定者；2.考试任一科成绩为零者；3.体检、考核不合格者；4.拟聘公示期内，有实名举报，经查不符合聘用条件者；5.在招聘过程任一环节，提供虚假信息资料、作弊、破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。(四)在招聘过程中，不按要求参加岗位调整报名、领取准考证、体检、考核、择岗、办理聘用手续者，视为自动放弃。(五)因本《简章》第八条第(三)款、第(四)款出现缺额的，按序依次递补。
九、组织领导2011年公开招聘中小学教师工作，由中共渠县县委组织部、渠县人力资源和社会保障局组织，县教育行政主管部门配合实施，纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”，抵制一切不正之风，确保招聘工作顺利进行。
十、纪律及其它(一)招聘工作组织管理及工作人员有违规违纪行为者，按相关规定处理。(二)本《简章》公布、加分、岗位调整、考试、成绩、体检、考核、拟聘人员公示、择岗、办理聘用手续等信息一律在渠县人事人才网（http://www.qxrs.gov.cn）发布，同时在渠县人力资源和社会保障局公示栏张贴。咨询电话0818－7212007、7212011。(三)本《简章》及未尽事宜，由渠县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：《渠县2011年公开招聘教师岗位及条件一览表》
二零一一年七月九日
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