2011-07-15 11:18:20 [您的教师考试网]
（六）计算总成绩
笔试成绩占30%、面试成绩占70%。总成绩计算到小数点后两位。当总成绩相同时，优先招聘面试成绩高者。
（七）确定体检和拟聘考察人员
按照考生总成绩由高到低的顺序和计划聘用人数1：1的比例，确定体检人员和拟聘考察人员。
1、体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号文件）执行，体检由人事部门指定医院，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消聘用资格。
2、确定考察人员
在确定最后总成绩和体检结果的基础上，经招聘工作领导小组审核后，确定拟聘考察人员，对确定的考察人员由旗人力资源和社会保障局会同旗教体局进行全面考察，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、拟任岗位资格条件等，出现不合格者，取消聘用资格。因被取消资格职位空缺时，从参加该职位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。考察合格后由人力资源和社会保障局备案。
3、公示
对考察合格的人员，在鄂尔多斯市人事人才网、鄂尔多斯教育网、鄂前旗之窗、鄂前旗人力资源网、鄂前旗电视台等媒体上进行公示，公示期为7天。同时，公布旗纪检委、人力资源和社会保障局设公示电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的拟聘人员给予办理试用手续，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其拟聘资格。
（八）试用
对拟聘人员实行试用制度，试用期为六个月，试用期间由用人单位发给拟聘人员工资，工资标准不得低于本地的最低工资标准。
（九）聘用
试用期满，经用人单位考核合格的拟聘人员，由旗人事劳动和社会保障局下发聘用文件，凭聘用文件到聘用单位办理有关聘用手续。用人单位与聘用人员签订正式聘用合同。考核不合格的不予聘用。聘用人员服务期未满五年不得转岗。
四、成立招聘工作领导小组
为了加强此次招聘工作的组织领导，成立中学教师招聘工作领导小组，组成人员如下：
组 长：汪哲乐 旗委副书记、政府代旗长
副组长：刘 渊 旗委常委、纪检委书记
张鹏程 旗委常委、组织部部长
吉日木图 旗人大副主任
蔺海英 旗人民政府副旗长（常务副组长）
昌汉夫 旗政协副主席
成员由纪检、监察局、教体局、人力资源和社会保障局、财政局、编办等单位相关人员组成。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在旗教体局，办公室主任由旗教体局局长闫那音太兼任，负责招聘日常工作。
五、其他
本实施方案由中学教师招聘工作领导小组负责解释。
附件：1.鄂托克前旗中学教师招聘计划表
2.鄂托克前旗招聘教师报考登记表
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责任编辑：panlg
