2011-07-17 13:08:18 [您的教师考试网]
8、体检
所有拟定初录人员到指定医院进行体检，体检标准执行《山西省申请教师资格人员体检标准》，拟录取人员体检不合格者取消其录取资格。
9、公示
对拟录用人员张榜公布，接受社会监督，公示期限为7个工作日。
10、录取
在笔试、面试、体检合格后，根据招聘计划名额，确定拟录取对象，并对其进行公示，公示期限为7个工作日。
经公示，群众无异议，由县人事局按照拟录取人员名单，向用人单位发出录取通知书，并通知被录取者。被录取者在规定时间内到用人单位报到。报到期限为一个月，逾期不报到者取消其录取资格。
拟录取人员被录取时，必须提供个人档案和就业报到证，否则不予录取。
拟录取人员因各种原因被取消录用资格，所缺名额依总分名次递补。
11、试用和聘用管理
①聘用人员实行一年试用期，期满考核合格者，办理正式聘用手续；不合格者由用人部门决定可适当延长试用期，在延长试用期内仍不合格者，取消其聘用资格。
②聘用后的工作人员必须服从组织统一安排，必须在怀仁一中服务满五年，期间一律不得调动。否则取消其聘用资格。
12、工资福利待遇
聘用人员的工资福利待遇，享受全额事业单位同类型工作人员的待遇标准。
五、组织领导
公开招考聘用教师工作政策性强，工作要求高，社会影响大。为了做好这项工作，必须加强领导，精心组织，严格监督。为此，成立“怀仁一中招考聘用教师工作领导组”。组成人员如下：
组 长：吴秀玲 县委副书记、政府县长
常务副组长：王 俊 政府党组成员、县长助理
副 组 长：周月琴 县人大副主任
乔守莲 县政协副主席
成 员：王日山 县人力资源和社会保障局局长
聂秉臻 县纪检委副书记、监察局负责人
韩占权 县教育局负责人
夏利平 县编办主任
张义明 县财政局局长
王金生 县教育局纪检组长
王宝林 怀仁一中校长
领导组下设办公室，办公室设在怀仁一中，主任由韩占权兼任，副主任由夏利平、王宝林兼任，负责教师招考聘用的各项具体工作。
六、本实施方案由“怀仁一中招考聘用教师工作领导组”负责解释。
怀仁县人力资源
和社会保障局
怀仁县教育局
2011年6月24日
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