2011-07-17 13:52:07 [您的教师考试网]
六、考核与体检
进入考核、体检范围人员确定后，由县事业单位招聘工作人员领导小组办公室参照公务员录用的有关规定，组织进行考核、体检，体检费用由参加体检人员自理。县事业单位招聘工作人员领导小组办公室要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行报考资格复审。体检标准参照山东省人事厅、山东省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
七、聘用
考核体检合格人员由高分到低分全县统一依次录取。分配时按本人填写的“报考单位志愿书”分配，单位报考人数超出招聘名额的按照报考单位人员的总成绩从高分到低分（总成绩重分者按照笔试成绩从高到低）录取，在录取总名额内但未能被报考单位录取的人员调剂到未达到录取名额的单位。
经考核、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7天。经批准聘用的人员，由县事业单位招聘工作人员领导小组办公室发给《东阿县招聘工作人员通知书》；聘用人员凭《东阿县招聘工作人员通知书》办理派遣等有关手续。
新聘用人员试用期为一年，试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，根据岗位和上级规定确定其工资；不合格的，取消聘用资格。
八、其他事项
在考试、考核、体检、聘用等环节因各种原因造成的名额空缺，均不进行递补。
咨询监督电话：0635-3289054，3290218，3289066
东阿县事业单位招聘工作人员领导小组办公室
二〇一一年七月十六日
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