咸宁咸安区教育局2011年招聘50名中小学教师公告(2)

2011-07-17 14:07:38 [您的教师考试网]

七、面试

面试由区人事局、区教育局共同组织。面试方案由区人事局、区教育局共同商定。面试人员按笔试成绩确定。参加教师面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1。对人才紧缺且报考人数少的科目，经区人事局和区教育局协商，可按2︰1进入面试。报考人员面试内容为一个课时的说课，课题临时抽签，备课40分钟，说课15分钟。报考音乐、体育、美术、信息技术的人员还要参加专业技能测试。

面试时间与地点：详见笔试成绩公示栏。

八、体检

按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员（如遇成绩并列，以学历高者优先；如学历仍相同，以普通全日制学历高者优先；仍并列，以在本系统工作年限长者优先），由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。

体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。

九、公示、岗前培训

体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。中华考试网

培训地点：区人事局五楼会议室。

培训时间：另行通知。

十、聘用

经培训考试合格的人员，与用人单位签订聘用合同，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。

十一、有关要求

1、加强领导。成立招聘工作领导小组，李文波同志任组长，黄大明、许关欣、艾东晖同志任副组长，邵棠福、李建民、陈文钢同志为领导小组成员。