2011-07-21 14:38:22 [您的教师考试网]
五、资格审查
报名结束后，资格审查由区监察、人社、教育局组成的资格审查小组审查。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于8月13-14日到区教育局领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位（紧缺专业）确实达不到规定比例的岗位，经区人社局批准后可降低比例开考。
六、考试
（一）笔试
为确保新进人员基本素质，笔试两门合计成绩必须达到120分，面试最低分数必须达到65分，才能进入下一轮规定程序。
初中、小学、幼儿园教师岗位笔试考公共知识和专业知识两部分。公共知识考教育法律法规和新世纪教师素养。教育法律法规包括《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》。公共知识满分100分，权重占30%，考试时间90分钟。专业知识考初中、小学、幼儿园教育专业的《教育学》和《心理学》，专业知识满分100分（教育学、心理学各占50%），权重占70%，考试时间 120分钟。
考试时间定于8月15日，考试地点另行通知。
笔试结束后，在六安市人民政府网、六安人才网、裕安政府网、六安教育网、裕安教育网公布笔试成绩。
（二）面试（试讲）
1、采取结构化面试的，报考小学、幼儿园老师岗位的考生入闱名单，根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3比例确定。考试内容：主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，面试时间为15分钟，满分为100分。
2、采取试讲方式的，报考初中教师岗位的考生入闱名单，根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3比例确定。考试内容：主要采取专业试讲（课堂授课）的方式进行，主要测试应试人员的专业基础知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等，试讲时间为30分钟，满分100分。
面试人选不足规定比例的，按实际笔试入闱人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。具体面试（试讲）时间另行通知。
岗位招聘计划数与进入专业知识考试人员比例未达到1:3的，面试（试讲）成绩以该招聘单位当日参加同一种类面试方式考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，对面试成绩未达到以上规定分数线的考生，不得进入体检、考核程序。
（三）合成总成绩
应聘人员总成绩按笔试与面试成绩合成确定。初中教师总成绩合成：笔试和专业试讲成绩按6:4比例合成；小学、幼儿园教师总成绩合成：笔试和结构化面试按7：3比例合成。
以合成总成绩确定考试名次，按岗位设置数1：1比例从高分到低分确定体检和考察人员，并及时在相关网站进行公示。
如在录取时出现考生总成绩同分，以笔试成绩高低确定排序；如笔试成绩相同，以专业知识笔试成绩高低确定排序；如专业知识成绩相同，以 《教育学》内容要素得分高低确定排序。
因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
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责任编辑：panlg
